Technicien de Maintenance H/F Groupe Savencia
- Le Coteau - 42
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail posté en 3*8h
Les missions du poste
Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance , au sein d'une équipe composée de 18 personnes, vous aurez à assurer la maintenance préventive, corrective et curative des machines et installations de l'ensemble de l'entreprise.
Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance , au sein d'une équipe composée de 18 personnes, vous aurez à assurer la maintenance préventive, corrective et curative des machines et installations de l'ensemble de l'entreprise.
Vos principales missions :
-Communiquer les modalités de redémarrage en production,
-Accompagner les équipementiers lors de leur intervention sur site,
-Fiabiliser le fonctionnement des équipements:
-Analyser les causes de défaillances,
-Proposer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration,
-Réaliser la modification d'une partie d'équipement
-Alimenter la GMAO en rendant compte de toutes les interventions,
-Contribuer à atteindre les objectifs TRS.
-Participer à des groupes de travail. Possibilité de porter des missions transverses.
-Participer à l'action de formation des nouveaux techniciens.
Le profil recherché
Formation Bac +2/3 (Electrotechnique, Maintenance industrielle, MAI, GEII...).
Expérience de préférence au moins 2 ans dans la maintenance d'équipements de production, idéalement dans le milieu Agroalimentaire.
Maîtrise des compétences techniques suivantes : Electrotechnique, Mécanique, Pneumatique, Hydraulique, Informatique et Nouvelles technologies (automatisme, moteur brushless, configuration de variateur...).
Qualités requises :
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens de l'organisation
Avoir le souci de l'amélioration continue. Bon relationnel
Autonomie
Poste en CDI
Localisation : LE COTEAU et/ou ROANNE.
Travail posté en 3*8h
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
La carte
5 Place Pincourt
42120 Le Coteau
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 5573_1794321279
