Technicien·ne de Maintenance - CDD H/F Etam

Au sein de l'entrepôt de Goussainville et rattaché.e au Responsable Maintenance et Sécurité, nous recherchons un Technicien de Maintenance pour un CDD d'une durée de 4 mois, pouvant déboucher sur un CDI.

Vos missions principales s'articulent autour de la maintenance de l'ensemble des installations/outils mécaniques et électriques de production du site.

Dans ce cadre, vos missions sont :

- Assurer le maintien opérationnel des installations mécanisées et de l'ensemble des outils de travail disponible sur le site au quotidien (convoyeurs, trieurs, engins, terminaux, étiqueteuses, lecteurs, balances ...)

- Réaliser les opérations de maintenance préventive (assurer les consignations, effectuer l'entretien et rendre compte)

- Accompagner la mise en place de la GMAO et y saisir les fiches d'intervention après déploiement

- Assurer la sécurité du bâtiment et de ses équipements (vidéos, portail, ...).

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Vous êtes de formation supérieure de niveau Bac +2 BTS Maintenance (électrotechnique, électricité et automatisme)ou équivalent universitaire et disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire d'au moins 5 ans.

Vous avez une bonne connaissance en pneumatique et électromécanique (câblage à l'anglaise), une bonne interprétation des plans et schémas.

Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques (réseau industriel, tableur, traitement de texte, Excel, GMAO).

Vous êtes , force de proposition, autonome et et vous avez le sens de l'analyse et aimez travailler en équipe.

Vous êtes capable d'accompagner un prestataire dans le cadre de son intervention sur le site.

CDD à pourvoir en janvier pour 4 mois.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Mutuelle familiale Alan

Mutuelle familiale Alan

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)