CDI - Responsable Management des Opérations H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe-les-Maures
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropezaccueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein de la Direction Offre et Opérations de Programmes rattaché à la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en janvier 2027.
Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe-les-Maures, à horizon fin 2027.
Vous serez responsable du Management des Opérations de programmes armes légères pour la France et des pays export.
Le périmètre du poste couvre des activités de service (MCO, traitement des évolutions et réparations, soutien aux tirs) et des activités de production jusqu'à leur livraison selon le planning convenu (approvisionnement des rechanges, activités de kitting, acception et expédition).
Vous serez en charge du pilotage opérationnel de l'activité en soutien du DDP et en lien direct avec les WPM, les achats, la production, les essais, l'architecte, le contract manager.
Pour cela, il faudra :
- Structurer et organiser le programme : Formalisation des engagements, Revues de pilotage programme ; Etablir, entretenir et décliner le référentiel des exigences non techniques ; Etre garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du DDP ; Contribuer à la rédaction et vérifier les divers plans associés au plan de management
- Elaborer et piloter les indicateurs programme
- Être le référent pour le compte du DDP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts
- Maîtriser les coûts du programme aux cotés des contrôleurs de gestion sur délégation DDP ;
- Planifier les activités
- Animer le management de programme
- Piloter la gestion documentaire et des contraintes de sécurité applicables au programme ;
- Organiser et piloter le reporting ;
- Piloter les risques et opportunités ;
- Piloter l'avancement physique;
- Superviser la couverture des engagements sur délégation DDP ;
- Piloter et contribuer à l'élaboration du REX tout au long du programme ;
- Piloter les réserves associées aux revues de son périmètre.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions;
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs.
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants, des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive
· Accord de télétravail
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire.
Vos compétences :
- Pilotage opérationnel d'un programme intégrant les domaines coûts/qualité/délais.
- Planification de Projet ;
- Management des risques et opportunités (développer des plans d'actions et stratégies...)
- Gestion Documentaire ;
- Gestion de Configuration ;
- Suivi des exigences et de la conformité ;
- Management d'équipe en transverse ;
Vos atouts :
Vous êtes une personne engagée, rigoureuse, sait faire preuve de pro activité pour mobiliser, animer les différentes interfaces pour atteindre les objectifs définis, interagit avec les autres et sait faire passer des messages, crée de la confiance avec ses interlocuteurs.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : P2027-000288-1