Responsable Maintenance H/F LDC Groupe
- Val-de-la-Hune - 72
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de journée et une semaine d'astreinte, sur un cycle de 6 semaines
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez GALINA MAINE, spécialisée dans l'accouvage de poussins. GALINA MAINE est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous avez pour mission de garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des règles Sécurité et Biosécurité, de Qualité sanitaire et Performance Industrielle de l'Entreprise.
Vous jouez un rôle stratégique dans l'optimisation de l'efficacité de la production, la réduction des arrêts et la maîtrise des coûts, tout en assurant la conformité aux normes en vigueur.
Vos missions principales sont :
· Participer à la prévention des risques professionnels.
· Définir et mettre en oeuvre les stratégies de Maintenance préventive et corrective.
· Encadrer une équipe de 4 Techniciens : planifier les interventions, superviser. Être un appui dans le diagnostic et la résolution des pannes.
· Piloter les travaux de maintenance en tenant compte des contraintes de production.
· Gérer le budget de maintenance et optimiser les ressources et la polyvalence (main-d'oeuvre, pièces, prestataires).
· Favoriser la coopération avec les équipes de Production.
· Garantir la conformité du parc machine à la réglementation (sécurité, environnement), organiser les audits de conformité et gérer les plans d'actions le cas échéant.
· Assurer le déploiement de la GMAO par les équipes et contribuer à développer l'utilisation de cet outil sur le site.
· Assurer une gestion rigoureuse de l'inventaire du magasin de pièces détachées.
· Piloter les projets d'investissement et de modernisation des équipements.
· Coordonner les interventions dans le standard des prestataires externes.
· Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue du site.
· Contribuer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs en anticipant l'évolution des outils de production.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en Maintenance Industrielle, en mécanique, pneumatique, en électromécanique ou dans une discipline équivalente. Un diplôme de Bac Pro peut également être envisagé si vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires.Vous disposez d'au moins trois années d'expérience en tant que responsable maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous avez déjà encadré une équipe de maintenance et vous savez planifier, organiser et suivre les interventions tout en accompagnant vos collaborateurs dans l'évaluation de leurs performances et le développement de leurs compétences.
Capacité à prendre des décisions, organiser les priorités et travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les réglementations en matière de sécurité et d'environnement, notamment celles applicables aux équipements industriels.
Présence terrain, pragmatisme, réactivité et sens du service.
Horaires de journée et une semaine d'astreinte, sur un cycle de 6 semaines.
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et dynamique !
Vous êtes force de proposition et souhaitez faire évoluer le groupe ? Rejoignez nous !
Vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein de notre Groupe.
La rémunération :
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13 mois) + Prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'épargne Entreprise ...
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
4 Route du Grand Luce
72440 Val-de-la-Hune
Publiée le 10/11/2026 - Réf : PDZGGOZIRMVABV022
