Educateur Spécialisé - Aemo-R H/F Groupe Addap13

Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement éducatif au plus près des familles et contribuer au maintien des enfants dans leur environnement familial ? Rejoignez notre équipe AEMO renforcée !

Le Groupe ADDAP13 recrute en CDI au sein de son service d'AEMO Renforcée.
Point de travail : Ressort des tribunaux de Marseille Nord
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.S. ou DE.A.S.S. et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

MISSIONS DU POSTE :
- Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile",
- Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire,
- Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection,
- Mise en place d'actions collectives en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée,
- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape,
- Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte ticket restaurant (135 euros)
- Lundi au vendredi + 1 week-end par mois,
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Test écrit,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.