Auxiliaire de Vie Sociale à Domicile H/F Residence Val de Chevre - Sad
- Liffré - 35
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-ends sur 3
Détail du poste
EHPAD de la fonction publique hospitalière ayant un SAD , accueillant 85 résidents et 80 bénéficiaires, recherche deux AVS (auxiliaire de vie sociale) H/F pour un CDD de remplacement.
ATTENTION pas de transport en commun depuis RENNES
Poste à pourvoir dès le 01/01/2026.
Missions:
- Accompagnement et aide des personnes dans les tâches et activités de la vie quotidienne
- Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
Condition de travail : 1 week-ends sur 3 - horaires continus - Astreinte 2 ou 3 fois par an sur le week-end et/ou jours férié
Permis B et véhiculé (de préférence)
Possibilité d'utiliser des véhicules de service, partagés avec l'ensemble de l'équipe (selon un système de roulement.)
Interventions aux domiciles des bénéficiaires sur l'ensemble du territoire du SAD
Temps plein, CDD
Expérience : 1 an
Lieu du poste : En présentiel
Qualifications requises:
DEAES, ADVF, Bac PRO services à la personne
Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de la personne âgée et/ou en situation d'handicap ?
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Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GPPM
