Courtier en Prêt Immobilier Indépendant H/F E.M.B.A. Courtage

Votre mission : L'expertise financière au service du projet
En tant que Courtier en Prêt Immobilier, vous agissez comme le chef d'orchestre du financement. Votre rôle est de transformer un projet immobilier en une réalité financière solide et optimisée.
Analyse et Conseil : Étudier la capacité d'emprunt des clients, analyser leur situation financière et définir la stratégie de financement la plus adaptée (taux, assurance, garanties).
Montage de dossiers : Constituer des dossiers de financement complets, rigoureux et convaincants pour les partenaires bancaires.
Négociation bancaire : Défendre les intérêts de vos clients auprès d'un large réseau de partenaires financiers pour obtenir les meilleures conditions du marché.
Prospection et Partenariats : Développer votre réseau pour générer des flux de clients réguliers.
Accompagnement de bout en bout : Suivre le client de la simulation initiale jusqu'au déblocage des fonds.

Nous recherchons des experts capables de rassurer et de conseiller des profils de clients variés.

Expertise technique : Une maîtrise approfondie des mécanismes de crédit.
Profil recherché : Un profil issu du secteur bancaire (Conseiller en agence, Chargé d'affaires professionnelles, Analyste crédit) est fortement privilégié pour votre connaissance des processus de décision bancaire.
Tempérament entrepreneurial : Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un fort esprit de décision. Vous gérez votre activité avec la rigueur d'un gestionnaire.
Qualités relationnelles : Vous possédez une grande force de conviction et une capacité d'écoute qui vous permettent de bâtir une relation de confiance durable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Liberté de gestion : Pilotez votre activité de courtage en toute indépendance, avec une organisation flexible.
Force de frappe Ashler & Manson : Bénéficiez d'une structure solide et d'une image de marque qui facilite vos démarches et votre crédibilité.
Rémunération à la performance : Un système de commissions attractif, directement proportionnel à la qualité et au volume de vos dossiers conclus.
Évolution de carrière : Pour les profils à fort potentiel, une évolution vers un statut salarié est envisageable selon les résultats et l'évolution de l'activité.