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Dauphiné Isolation Environnement recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef de Chantier Traitement de Surface et Anticorrosion H/F Dauphiné Isolation Environnement

  • Lyon - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements régionaux réguliers

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Traitement de Surface et Anticorrosion, nous recherchons un chef de chantier F/H sur le secteur lyonnais.



Vous aurez pour missions :

  • Assurer la bonne marche de la réalisation des chantiers selon les directives reçues en délai, qualité et sécurité en conformité avec le descriptif des travaux
  • Réceptionner les marchandises et gérer le fonctionnement et entretien courant et journalier des matériaux
  • Contrôler la production : rendement, consommation.
  • Contrôler la qualité des travaux réalisés par ses différentes équipes.
  • Assurer la remontée d'informations à sa hiérarchie.


Déplacements régionaux réguliers.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la peinture industrielle et/ou sablage, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une société en pleine expansion.


Etre rigoureux et organisé, vous travaillez dans le respect des délais.

Infos complémentaires

Di Environnement s'engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous proposons :

- Salaire selon profil

- Participation aux bénéfices

- Epargne salariale

- Mutuelle d'entreprise

- Prévoyance BTP

- Caisse BTP pour les congés payés

- Facilité de travail grâce au développement de la digitalisation.

- Outils numériques : Tablette et téléphone

- Autres avantages : Prime de cooptation, challenges inter-entreprise,...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact avec l’équipe RH

  • Rendez-vous avec le manager et l’équipe RH

  • Si les deux parties veulent continuer l’aventure, une proposition d’embauche est établie

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4324722/30842391 CDCTDSEAF/69V

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