Responsable Maintenance H/F Savoie Déchets
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Pilotez la maintenance d'un site industriel moderne et automatisé !
Savoie Déchets est l'acteur majeur du territoire savoyard du traitement des déchets à travers ses 3 compétences clés :
- Le traitement des déchets ménagers et assimilés avec valorisation énergétique,
- Le tri des collectes sélectives avec valorisation de matières,
- Le traitement des biodéchets et leur valorisation en compost.
Récemment mis en service, le Centre de tri de Chambéry, moderne et automatisé, spécialisé dans le traitement des déchets issus de la collecte sélective sur l'ensemble de la Savoie et dans plusieurs communes limitrophes, recrute son·sa futur·e Responsable maintenance.
Le·la Responsable maintenance aura pour mission de piloter et d'animer, avec son Adjoint Responsable maintenance, une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes composée de trois Technicien·nes de maintenance, d'un Agent de maintenance, d'un Agent technique bâtiment, de quatre Agent·es de nettoyage industriel et d'un Apprenti en maintenance
Le·la Responsable maintenance adopte également une posture de manager de terrain : il·elle intervient directement sur les équipements aux côtés de ses collaborateur et entretien une relation de proximité avec eux.
Garant·e de la disponibilité, de la performance et de l'optimisation des équipements, il·elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation afin d'assurer la continuité et l'efficacité des opérations.
Il·elle contribuera également au déploiement et au respect de la politique QHSE, tout en favorisant la coopération entre les différents services de la structure, notamment avec ses homologues de l'Unité de traitement des déchets ménagers et assimilés avec valorisation énergétique.
MISSIONS
Piloter et réaliser la maintenance en binôme avec son Adjoint :
- Planifier, organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements, matériels et bâtiments en tenant compte des contraintes de sécurité et de production.
- Co-piloter l'activité du service maintenance avec son Adjoint : coordination avec l'exploitation, gestion des ressources, planification des arrêts techniques, suivi budgétaire et participation à la conception des marchés publics.
Améliorer la performance des installations :
- Identifier les dysfonctionnements, en analysant leurs causes et en proposant des actions correctives
- Développer la GMAO
- Construire un plan GER : avoir une vision prospective des besoins futurs et les anticiper
- Proposer des solutions d'optimisation des équipements : effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et technologiques concernant les équipements et les outils de suivi
Manager une équipe pluridisciplinaire avec son Adjoint :
- Encadrer et animer une équipe de 10 personnes en organisant les missions et en favorisant un climat social serein
- Planifier l'activité : plannings, astreintes, congés, remplacements et besoins en personnel et matériel
- Développer les compétences et la polyvalence de l'équipe grâce au partage des connaissances et à l'identification des besoins en formation
Développer les relations de travail :
- Construire, animer et faciliter tous les axes de coopérations avec les autres services du Syndicat (exploitation du Centre de tri, Usine d'incinération, plateformes de compostage)
- Travailler en étroite collaboration avec les services supports
- Développer les relations partenariales avec les entreprises extérieures
Faire vivre la politique QHSE :
- Participer avec la direction et la Responsable QHSE à la définition, la mise en place et à l'animation de la politique QHSE du site
- Assurer la communication et le respect des règles QHSE
- Veiller aux recommandations de l'arrêté préfectoral
- Planifier les contrôles réglementaires, techniques et environnementaux des équipements industriels
Le profil recherché
- Titulaire d'un Bac +2 technique type Génie Thermique, Génie Electrique, Maintenance des systèmes Mécaniques et Automatisés, Maintenance Industrielle,
- Solides compétences en électricité industrielle, avec idéalement des connaissances en automatisme
- 10 ans minimum d'expérience dans l'industrie,
- 5 ans minimum d'expérience en management,
- Excellent relationnel,
- Appétence pour le travail collectif et transversal,
- Grande capacité d'anticipation et de priorisation,
- Aisance rédactionnelle et informatique,
- Réactivité, esprit d'équipe, capacités de synthèse et d'analyse, prise d'initiative, méthode, sens de l'organisation et rigueur, sont des atouts indispensables pour ce poste.
Bienvenue chez Savoie Déchets
Savoie Déchets est un Syndicat mixte de traitement des déchets, dont les compétences principales sont :
- le traitement des déchets ménagers et assimilés avec valorisation énergétique,
- le tri et la valorisation des collectes sélectives avec valorisation de matières,
- Le compost avec valorisation de biodéchets.
Savoie Déchets assure la gestion de l'Unité de Valorisation Énergétique et de Traitement des Déchets (UVETD). Cet équipement industriel, basé à Chambéry, traite les déchets non recyclables et les boues de stations d'épuration.
Le Syndicat mixte gère également le tri des collectes sélectives des collectivités adhérentes et des matériaux d'autres provenances. Ces déchets sont réceptionnés dans les centres de tri, à Chambéry et Gilly-sur-Isère, sont triés, conditionnés, puis dirigés vers les filières de recyclage où ils seront valorisés.
Savoie Déchets en chiffres :
- 13 collectivités, soit 236 communes,
- 541 161 d'habitants concernés,
- Plus de 150 000 tonnes de déchets gérés à l'année,
- 110 agents répartis entre l'UVETD et les centres de tri.
Infos complémentaires
- Prise de poste : janvier 2027
- 36h30 par semaine - en journée avec, parfois, un décalage horaire afin d'assurer le relais de l'équipe du soir
- Astreinte décisionnelle
- CE, avec des offres diversifiées
- Tickets restaurant
- Prime sur objectifs collectifs
- 13ème mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec la RH
-
Entretien avec managers & RH
-
Visite de site
-
La carte
190 Rue du Pré Demaison
73000 Chambéry
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4454872/30840913 RM/73C