Médecin Généraliste - Santé Mobile H/F Association Saint Benoit Labre

Et si vous mettiez votre expertise médicale au service de celles et ceux qui sont les plus éloignés du système de santé ?
Poste à pouvoir en CDI à compter du 15 Décembre 2026, au sein de notre service SANTE MOBILE.

ETP 0.5 soit 17,5 heures hebdomadaires.

L'ASBL : ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social.

Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire.
L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION SANTE

La Direction Santé accompagne les personnes en situation de grande précarité en leur proposant des dispositifs de soins adaptés à leurs besoins. À travers ses différents services (Santé Mobile, Santé Lits et Santé Pédiatrique), l'association favorise l'accès aux soins, tout en articulant accompagnement sanitaire et social, au plus près des personnes vulnérables.

LE SERVICE SANTE MOBILE

Le service Santé Mobile utilise la pratique professionnelle d'aller vers auprès des personnes vulnérables - là ou elles vivent - afin de lutter contre le renoncement aux soins, de favoriser l'accès au système de santé et au système de protection sociale.

Les objectifs du service ?

• Evaluer l'état de santé des personnes
• Permettre l'ouverture ou la restauration des droits sociaux
• Participer à la coordination des parcours des personnes avec les partenaires médico sociaux.
• Travailler avec les équipes et partenaires sur les actions à mener
• Lieux d'intervention : CHRS, Accueil de jour, Logement autonome, Maison relais, Bidonville.. Les membres du service rencontrent les personnes, dans leur environnement quotidien, que ce soit à leur domicile ou dans les lieux qu'elles fréquentent.

LE POSTE

Vous intégrez l'équipe des LHSS mobiles composée de 2 référent.e.s éducatif.s et 3 infirmières. V

Vos missions :

• Réaliser des consultations médicales et des évaluations régulières de l'état de santé des personnes accompagnées, et veiller à la tenue de leur dossier médical informatisé.
• Poser un diagnostic médical et prescrire les traitements et actes nécessaires à la prise en charge, en lien avec les infirmier·ères.
• Élaborer, en collaboration avec les infirmier·ères, le référent social, le projet personnalisé d'accompagnement en santé et en assurer le suivi.
• Participer à la démarche d'aller-vers en rencontrant les personnes dans leurs lieux de vie et d'accueil, afin de favoriser l'accès aux soins et d'évaluer leurs besoins médicaux.
• Étudier les situations médicales et contribuer à la définition des modalités d'accompagnement et d'orientation adaptées.
• Coordonner les parcours de soins avec les partenaires extérieurs (médecins traitants, établissements de santé, structures médico-sociales...) et veiller à la continuité des prises en charge.
• Participer aux réunions de service, aux échanges autour des situations accompagnées et aux temps institutionnels.
• Développer le travail en réseau et collaborer avec les professionnels et partenaires du territoire intervenant auprès des publics en situation de précarité.
• Réaliser le suivi des usagers, le DUI dans le logiciel dédié
• Représenter le service dans des réunions partenariales, assister à de temps de sensibilisation et d'informations

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Boulevard des Martyrs Nantais - 44200 NANTES (Quartier Wattiginies / Pirmil)
• Jours travaillés : A définir ensemble.
• Horaires : A définir ensemble.
• Permis B indispensable : Déplacements quotidiens sur la métropole nantaise (Un véhicule de service partagé est mis à disposition).
• Temps de travail : 18 heures hebdomadaires, rémunérées sur la base de 17.5 heures, avec attribution de JREP (jours de repos).
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les