Equans France emploi
Equans France recrutement

Directeur d'Agence Maintenance H/F Equans France

  • Dijon - 21
  • CDI
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Equans Services Bâtiments & Infrastructures, recherche son futur

🔎DIRECTEUR (trice) D'AGENCE Bourgogne Franche-Comté H/F

Votre challenge à nos côtés :

Vous rejoignez la Direction Nord Est d'Equans Services Bâtiments et Infrastructures, organisée en 4 agences régionales, elle réunit un peu plus de 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 85 M€.

Rattachée au Directeur de Région, nous recherchons une Directeurtrice d'Agence pour notre agence basée à Saint-Apollinaire à proximité de Dijon.

Vous pilotez un centre de profit dédié aux activités de Maintenance et travaux associés dans le domaine du CVC et de la maintenance multi technique dont le portefeuille d'activité s'élève à 16M€ par an, afin d'assurer l'atteinte des objectifs de performance, de rentabilité et de développement.

Vous encadrez et managez une équipe d'une centaine de collaborateurs répartis sur 4 implantations (Montbéliard, Dijon, Besançon, Auxerre).

Partenaire privilégié de vos clients, vous assurez la relation clientèle et le respect des engagements contractuels en étroite collaboration avec vos Responsables d'Affaires,

Vous élaborez la stratégie de développement en lien avec les équipes commerciales en définissant le business plan,

Vous définissez et animez la politique santé sécurité au sein de votre agence dans le cadre du référentiel MASE,

Vous élaborez vos plans prévisionnels, et suivez vos bilans, facturations et trésorerie de votre agence,

Vous accompagnez vos équipes sur tous les sujets Ressources Humaines : recrutements, disciplinaire, augmentations, entretiens annuels, plans de formation, accompagnement des talents.

Vous veillez au climat social de votre agence : échanges avec les partenaires sociaux et les équipes au quotidien, respect des collaborateurs et du code du travail, maintien et développement de la cohésion des équipes dans un esprit de solidarité.

Et si on parlait de vous ?

Vous avez une expérience solide de Gestion de centre de profits idéalement dans le domaine de la Maintenance Multi Technique et du Facility Management ; le cas échéant vous avez évolué dans un environnement technique ou industriel.

Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership.

Vous êtes reconnue pour votre rigueur et votre persévérance.

Vous êtes orientée business, votre aisance relationnelle associée à votre capacité à communiquer et à écouter sont de vrais atouts pour réussir dans ce poste.

Vous êtes reconnue pour vos qualités managériales et votre capacité à gérer les priorités.

On parle avantages ?

✅Rémunération fixe annuelle comprise entre 75-80K€ + véhicule de fonction

✅ Forfait cadre 217 jours + RTT

✅ Intéressement et participation

✅ PEE avec abondements

✅ Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?

Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

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La carte

21 Avenue Françoise Giroud

21000 Dijon

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 9eac3a45-03ea-422e-a665-e6a26a668913

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