Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Dessinateur Projeteur Intégration Mécanique H/F Ingeliance Technologies

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Intégration Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de développement de nouveaux navires, vous participez à l'intégration mécanique de différents systèmes au coeur du modèle CAO 3D.

Ainsi, vous avez en charge la modélisation 3D de réseaux, de matériels et des supports associés en vous assurant du bon respect des règles de l'art applicables, des performances attendues, de l'environnement normatif et des règles métiers spécifiques.

Vous prendrez en charge les activités suivantes :

  • Analyse des données d'entrées (schémas fonctionnels, PID...),
  • Intégration mécanique des équipements,
  • Modélisation des réseaux de tuyauterie,
  • Conception et mise en place des carlingages et colliers de fixation,
  • Réalisation des isométriques et des plans de montage,
  • Participation aux revues d'avancement et de résolution de problèmes,
  • Reporting d'activité.

Le profil recherché

De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique ou construction navale, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

  • utilisation d'outil CAO (idéalement 3DExperience ou Catia)
  • réalisation de plans 2D
  • analyse et rédaction de dossiers industriels
  • des connaissances en tuyauterie seraient appréciées

Rigoureux, volontaire et impliqué, vous appréciez le travail en équipe.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 48l49hko53gaf

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