Les missions du poste
Nous recherchons un Facility Manager (H/F) pour intégrer un de nos site basé à Paris 15.
Missions principales
A. Pilotage global du Facility Management
- Assurer un pilotage unique et transversal des activités Hard FM et Soft FM.
- Piloter les fonctions de gouvernance liées à son périmètre : HSE, Sécurité, QHSE, Qualité et OPEX.
- Assurer la coordination entre les différents métiers et interlocuteurs du site.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions associés.
- Contribuer à l'optimisation des coûts et à la maîtrise des dépenses d'exploitation.
B. Management des équipes
- Manager les pôles Technique et Hospitalité.
- Assurer le management opérationnel des équipes de Propreté en binôme avec la CE
- Vérifier que les matériels et équipements mis à disposition du personnel sont en bon état de fonctionnement.
- S'assurer du respect des règles d'utilisation et de sécurité des équipements.
- Signaler et faire traiter les dysfonctionnements ou besoins de remplacement.
- Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et à la maîtrise des coûts associés.
- Organiser et superviser la gestion des plannings du personnel.
- Veiller à l'adéquation des ressources avec les besoins opérationnels du site.
- Prendre les dispositions nécessaires en cas de manquement aux règles, procédures ou exigences contractuelles.
C. Pilotage de la gestion déléguée
- Assurer le pilotage et la coordination des prestations réalisées en gestion déléguée.
- Suivre les plans d'actions et s'assurer de leur mise en oeuvre.
- Identifier les dysfonctionnements, proposer les actions correctives et en assurer le suivi.
- Contribuer à l'amélioration continue des prestations externalisées.
D. Qualité, QHSE et audits
- Animer le volet QHSE Food et FM.
- Déployer et faire appliquer les exigences QHSE sur l'ensemble de son périmètre
- Assurer l'application quotidienne des grilles d'audit et le suivi des résultats.
- Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives.
- Veiller au respect des procédures, standards qualité, règles d'hygiène et exigences réglementaires.
- Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.
E. Gestion des équipements et moyens
- Vérifier que les matériels et équipements mis à disposition du personnel sont en bon état de fonctionnement.
- S'assurer du respect des règles d'utilisation et de sécurité des équipements.
- Signaler et faire traiter les dysfonctionnements ou besoins de remplacement.
- Contribuer à l'optimisation des moyens matériels et à la maîtrise des coûts associés.
F. Préparation de la nouvelle Direction du Site
- Contribuer à la définition des rôles, responsabilités, processus et modes de fonctionnement.
- Structurer les outils de pilotage nécessaires à la future organisation.
- Accompagner la transition et assurer la continuité opérationnelle pendant la phase de transformation.
- Localisation : Paris 15
- CDD de 3 mois
- Date prise de poste : Immédiatement
- Amplitudes horaires : 35h
- Avantages : Mutuelle de base gratuite
- Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions
Le profil recherché
- Expérience significative en management d'équipes et de prestataires.
- Bonne maîtrise des enjeux Hard FM, Soft FM, QHSE, qualité et sécurité.
- Capacité à piloter simultanément des enjeux opérationnels, humains, contractuels et financiers.
- Sens aigu du service et de la satisfaction client.
- Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Leadership, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Aptitude à travailler en transversal et à accompagner le changement.
Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Télétravail en fonction du poste
- 13ème mois
- Avantage en nature repas / titre restaurant
- Participation aux bénéfices
- Service d'accompagnement aux salariés aidants
- 5 jours de congés pour soins familiaux par an
- Formations internes
- CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
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Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
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Je suis selectionné(e), alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
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Selon le poste, un entretien avec un second manager ou directeur peut m'être proposé
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Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
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Bienvenue chez Sodexo, votre équipe est prête à vous accueillir !
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 2026-54494
