Ametra emploi
Ametra recrutement

Technicien Conception Mécanique H/F Ametra

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de projets aéronautiques, AMETRA Engineering recherche un Technicien Conception Mécanique H/F pour intervenir au sein d'équipes dédiées à l'intégration mécanique.

Vous participerez à la création et à la mise à jour des dossiers de définition d'équipements mécaniques, aussi bien sur des produits en développement que sur des équipements en production.

Vos principales missions :
Créer et modifier les modèles 3D sous CATIA V5.
Réaliser les plans 2D, les mises en liasse et les nomenclatures.
Mettre à jour les dossiers de définition et la documentation technique.
Assurer la gestion des données techniques dans un environnement PLM (SmarTeam).
Apporter un support aux équipes d'intégration mécanique et participer aux revues techniques.
Garantir la qualité et le respect des délais des livrables.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +3 en conception mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en bureau d'études mécaniques, idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous maîtrisez impérativement CATIA V5 et la mise en plan 2D. Une connaissance des environnements PLM, notamment SmarTeam, ainsi qu'une pratique de l'anglais technique écrit seront appréciées.
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes attentif(ve) à la qualité de la documentation technique et au respect des exigences industrielles.

Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous ! 🚀

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes
  • Opportunités d’évolution
  • Environnement de travail où l’humain prime
  • Challenges et défis techniques
  • Variété des projets et des secteurs d’activité
  • Travail en équipe
  • Entreprise engagée
  • Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
  • Management proche et accessible avec une expertise technique
  • Egalité des salariés
  • Parcours d’intégration avec un suivi
  • Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 2748368

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