Ingénieur Qualité Aviation H/F Ingeliance Technologies
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🚀 Rattaché(e) au Directeur Qualité / Responsable Qualité Projet, vous garantissez la maîtrise de la qualité du produit et des prestations de service.
🎯 Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer activement aux revues de développement et de production.
- Émettre l'ensemble des livrables Qualité requis pour chaque jalon/revue.
- Préparer et réaliser les points clés (jalons critiques du projet).
- Garantir la conformité et l'état de configuration des produits livrés.
- Gérer les Fiches d'Anomalie (FA) ainsi que les demandes de dérogation émises.
- Piloter le traitement des actions curatives et assurer le suivi rigoureux des actions correctives.
- Veiller au respect et à l'application du Système de Management de la Qualité et de l'Environnement (processus, procédures, PAQ, etc.).
- Déployer et animer les outils et méthodes Qualité au quotidien.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) ou équivalent universitaire en Qualité, Matériaux, Mécanique ou Génie Industrial/Aéronautique.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience avérée dans le secteur de l'Aviation / Aéronautique, vous permettant d'apporter une réelle expertise métier dès votre prise de poste.
Solide expérience industrielle dans un environnement certifié EN 9100 / ISO 9001.
Compétences Techniques :
- Bonne compréhension des produits et procédés de fabrication industriels.
- Maîtrise des méthodes et outils Qualité (APQP, PPAP, 8D, AMDEC, 5P, QRQC...).
- Connaissance pratique des SMQE (Plans d'Assurance Qualité, procédures, etc.).
- Langues : Anglais opérationnel (écrit et oral requis pour les échanges clients et la documentation technique).
🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : pm18foaggi0u
