Da Image H/F Etam

Au sein des équipes Brand Content de la marque Etam, vous imaginez et donnez vie aux concepts qui façonnent l'expression visuelle de la marque, en respectant la plateforme de marque et en tenant compte des enjeux business.

Campagnes, shootings photo et vidéo, contenus digitaux et social media : vous développez des territoires créatifs forts et contemporains, capables de nourrir la désirabilité et la singularité d'Etam.

De l'idée au shoot, vous transformez un brief en histoire, une intention en concept et un concept en images.

Imaginer. Vous concevez les concepts créatifs, moodboards et partis pris visuels des campagnes et prises de parole de la marque. Vous nourrissez votre réflexion d'une culture forte de la mode, de la photographie, du design et des nouveaux usages créatifs.

Raconter. Vous construisez des storytelling visuels et imaginez leur déclinaison en photo, vidéo, digital et social media, avec une attention particulière portée à la cohérence et à l'impact de chaque image.

Donner vie. Vous pilotez la direction artistique des shootings photo et vidéo, du concept jusqu'au plateau. Vous collaborez avec photographes, réalisateurs, stylistes et talents créatifs pour traduire chaque intention en une production exigeante et désirable.

Explorer. Vous expérimentez de nouvelles écritures visuelles et intégrez les outils de Gen AI à votre processus créatif, de la recherche d'inspiration au prototypage des concepts.

Issu.e d'une formation supérieure en direction artistique, art, design ou communication visuelle, vous avez au moins 3 ans d'expérience en agence créative ou au sein d'une marque de mode, de luxe ou premium.

Votre portfolio révèle une signature visuelle forte, une vraie culture mode et une capacité à construire des concepts et des storytelling, puis à les porter jusqu'au shooting photo ou vidéo.

Vous maîtrisez la suite Adobe et utilisez les outils de Gen AI comme de nouveaux leviers de création.

Curieux, exigeant et profondément sensible à l'image, vous avez envie de créer des univers qui captent l'attention, installent une émotion et continuent de faire évoluer l'image d'Etam.

Un anglais professionnel est requis.

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• 30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs

• 1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)

30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs

1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)

• Food court by Foodles avec subvention patronale

Food court by Foodles avec subvention patronale

• Mutuelle familiale Alan

Mutuelle familiale Alan

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

• 1% logement: Aide à la location et premier achat

1% logement: Aide à la location et premier achat

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport...)

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)