Chargé de Communication H/F AZALEO

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un.e Chargé.e de communication pour accompagner le déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise.

Rattaché.e à la Direction, vous contribuez au rayonnement de l'entreprise, au développement de sa marque employeur et à la valorisation de ses engagements RSE. Polyvalent.e et créatif.ve, vous intervenez sur des projets variés, de la conception des supports de communication à l'organisation d'événements, en passant par l'animation des réseaux sociaux et le suivi des initiatives RSE.

Vos principales missions

1. Communication interne et externe

• Participer à la définition et au déploiement des actions de communication interne et externe.
• Concevoir, rédiger et diffuser différents supports de communication : newsletters, présentations, dossiers, publications et supports institutionnels.
• Assurer la gestion et l'animation des différents canaux de communication digitaux : site internet, LinkedIn...
• Veiller à la cohérence de l'image et de l'identité de marque sur l'ensemble des supports.
• Coordonner la production des supports de communication et assurer leur diffusion auprès des différents publics.
• Participer à la valorisation des partenariats et des initiatives de l'entreprise.
• Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de communication.

2. Événementiel

• Concevoir, organiser et coordonner les événements internes et externes de l'entreprise.
• Piloter les différentes étapes des projets événementiels : définition des besoins, recherche de prestataires, coordination logistique, communication et suivi opérationnel.
• Participer à l'organisation des temps forts de la vie de l'entreprise : séminaires, soirées, événements collaborateurs et événements institutionnels.
• Proposer de nouveaux formats et contribuer à faire de chaque événement un moment fédérateur et convivial.
• Assurer le suivi des prestataires et des partenaires impliqués dans les événements.

3. Marque employeur et engagement collaborateurs

• Participer au développement et au rayonnement de la marque employeur.
• Contribuer à la mise en place d'actions favorisant l'engagement, la cohésion et le sentiment d'appartenance des collaborateurs.
• Participer à l'organisation des parcours et temps forts liés à la vie des collaborateurs : intégration, événements internes et initiatives collectives.
• Développer et animer les relations avec les écoles et les établissements d'enseignement supérieur.
• Participer à l'organisation d'actions de recrutement, de rencontres et de partenariats étudiants.
• Contribuer au déploiement d'initiatives solidaires et associatives.

4. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Participer au déploiement et au suivi de la démarche RSE de l'entreprise.
• Contribuer à la collecte, à la consolidation et à la valorisation des indicateurs RSE.
• Participer à la rédaction des rapports et bilans RSE internes et externes.
• Assurer le suivi des évaluations et référentiels RSE (EcoVadis, Pacte mondial, bilan carbone...).
• Contribuer à la formalisation et à l'actualisation des politiques, chartes et feuilles de route RSE.
• Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs et partenaires externes.