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Stagiaire Ingénieur Surveillance et Qualité Fournisseurs H/F Paprec

  • La Seyne-sur-Mer - 83
  • Stage
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

PAPREC ENERGIES RECRUTE SES FUTURS STAGIAIRES !

Paprec Engineering est l'un des grands spécialistes européens de la valorisation énergétique des déchets, solution indispensable à une gestion des déchets respectueuse de l'environnement et s'intégrant dans un processus multi-filières marqué par la complémentarité des méthodes utilisées.

Les principaux domaines d'intervention de PAPREC Engineering dans ce secteur sont : la conception et la réalisation d'usines de valorisation des déchets ménagers, industriels et de biomasse ainsi que leur exploitation.

Nous recherchons notre futur stagiaire Ingénieur Surveillance et Qualité Fournisseurs dont les principales missions seront :

* Le suivi des commandes fournisseurs (expediting)
* Le contrôle qualité fournisseur
* La gestion documentaire associée aux commandes
* Les relations avec BE, achats, chefs de projet
* L'inspection et la conformité réglementaire des équipements fournis (marquage CE, dossiers de recette...)

Le profil recherché

Tu es actuellement en école d'ingénieur ou en cursus universitaire avec une spécialisation en qualité, procédés industriels, mécanique ou génie industriel ?

Tu souhaites contribuer aux enjeux environnementaux, notamment dans la valorisation des déchets en énergie, au sein d'un secteur en pleine transformation.

Rigoureux, curieux et doté d'un bon esprit d'analyse, tu apprécies le travail en équipe et les interactions avec de multiples interlocuteurs. Proactif et force de proposition, tu es motivé par l'amélioration continue et la maîtrise de la qualité des équipements et prestations fournisseurs.

Alors rejoins-nous pour un stage d'Ingénieur Surveillance et Qualité Fournisseurs et contribue à des projets d'exception au service d'un avenir plus durable !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels

  • Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste

  • Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel

  • Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite

  • Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)

  • A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : RzV1VJVR_1794299147

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