Metteur au Point CVC - Régulation H/F Equans France

Description de l'emploi:

Axima, au sein d'Equans France (Groupe Bouygues) recherche son futur :

Metteur au point CVC - Régulation (H/F) à Vichy / Clermont-Ferrand

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Qui sommes-nous ?

Axima, entité d'Equans France, est un acteur majeur du génie climatique. Nos équipes conçoivent, réalisent et assurent l'installation de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et sécurité incendie pour des clients du secteur tertiaire, de la santé et de l'industrie.

Dans le cadre de la continuité de notre activité sur le secteur Vichy - Clermont-Ferrand, nous recherchons un Metteur au point CVC - Technicien Électricité Régulation (H/F) pour accompagner la mise en service de nos installations et garantir leur performance.

Votre mission :

Au sein de l'équipe travaux d'Axima Vichy/Clermont, vous intervenez sur des installations de chauffage, climatisation et désenfumage, depuis les études de régulation jusqu'à leur mise en service sur site.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Etude de la régulation des installations de chauffage, climatisation et désenfumage ;
• Rédaction des analyses fonctionnelles à partir des schémas de principe ;
• Participation aux études électriques des projets ;
• Réalisation de la mise en service sur site des installations réalisées par nos équipes chantier ;
• Effectuer le claquage des points et les contrôles de câblage ;
• Vérifier les séquences de fonctionnement et les stratégies de régulation ;
• Réaliser les réglages et équilibrages hydrauliques et aérauliques ;
• Accompagner les mises en service réalisées avec les constructeurs ;
• Identifier et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements afin d'optimiser les performances des installations ;
• Assurer le reporting de vos interventions dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Vous intervenez principalement sur des équipements tels que des chaufferies, centrales de traitement d'air, systèmes DRV et installations de désenfumage.

Vos avantages :

• Véhicule de service
• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
• Paniers repas
• 13e mois
• RTT
• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Intéressement et participation
• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Votre profil :

Issu(e) d'une formation technique de type BTS CIRA/FED/Électrotechnique, BUT MT2E ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la mise au point, la régulation ou la mise en service d'installations CVC.

Vous possédez de solides connaissances en :

• électricité et automatismes ;
• régulation CVC ;
• lecture de schémas électriques et de principe ;
• équilibrage hydraulique et aéraulique ;
• mise en service d'installations de chauffage, ventilation et climatisation.

La connaissance des solutions de régulation Siemens, Sauter serait un véritable atout.

Si vous êtes technicien.ne de maintenance ou chef de chantier électricité, avec un souhait d'évolution, nous sommes également intéressés !

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité technique et votre méthodologie, vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités et de la satisfaction client.

Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de mener vos missions avec efficacité sur des opérations variées dans les secteurs tertiaire, santé et industrie.

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez nous !

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

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