Gestionnaire de Plateforme H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France
Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Intégration et Modélisation, débute idéalement en 03/2027. Entouré.e d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de mettre en oeuvre les meilleures solutions techniques d'infrastructures informatiques, en cohérence avec le métier.
Vos principales missions sont :
- Élaborer des solutions ou des produits d'infrastructures informatiques des simulateurs.
- Participer à l'élaboration et à la maintenance du catalogue de solutions et des lignes de produits des infrastructures informatiques.
- Assurer la configuration, l'administration et la sécurisation des environnements techniques.
- Mettre en oeuvre les mécanismes d'automatisation et d'industrialisation des déploiements.
- Participer à l'intégration des composants logiciels et systèmes au sein des plateformes.
- Élaborer les livrables techniques des projets : spécifications, dossiers de conception, fiches de version, procédures de tests et documentation associée.
- Garantir la traçabilité et la documentation des solutions mises en oeuvre.
- Réaliser ou piloter les intégrations et essais sur les différentes plateformes de développement et d'intégration.
- Contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents et difficultés techniques rencontrés sur les environnements.
- Assurer une veille technologique sur les technologies et solutions relevant de son domaine.
- Participer à l'animation technique du métier et au partage des connaissances au sein de l'équipe.
- Contribuer aux choix techniques en lien avec les différents métiers et interlocuteurs projet.
- Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du service et des projets.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : formation Bac +5 en informatique, systèmes, réseaux ou domaine équivalent.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans les environnements complexes d'intégration de systèmes ou de logiciels.
- Vos compétences :
- Environnements Linux et Windows ;
- Systèmes et réseaux ;
- Virtualisation et environnements techniques complexes ;
- Automatisation et industrialisation des déploiements ;
- Scripting ;
- Ansible ou solutions d'automatisation équivalentes ;
- Gestion de configuration ;
- Sécurisation des environnements ;
- Intégration et validation de solutions logicielles ;
- Documentation et gestion des livrables techniques.
Une connaissance des simulateurs ou des systèmes complexes est un plus.
La connaissance des processus d'ingénierie logicielle, des méthodes Agile et du cycle en V constitue également un atout.
- Vous êtes à l'aise pour :
- Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes
- Communiquer et travailler en transverse
- Vous avez le goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d'ajouter cette mention au sujet de l'habilitation :
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : P2027-000243-1
