CDI - Approvisionneur - Gestionnaire de Stocks - Matériels Standards H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Approvisionnements, débute idéalement en Décembre 2026.
Entouré.e d'une équipe d'une 18 de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de de sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés (gérés en stock) à l'heure et conformes, tout en optimisant les niveaux de stocks, et ceci afin de contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et
engagements auprès des clients.
Vos missions principales :
- Analyser l'expression du besoin et réaliser la passation de commande
- Etre le Relais opérationnel avec les fournisseurs
- Piloter l'exécution du contrat jusqu'à la livraison : relances préventives et curatives, mise à jour des dates de promesse
- Identifier et traiter les écarts ressources/besoins.
- Suivre et contribuer à l'amélioration de la performance de livraison fournisseurs en collaboration avec les achats et les responsables Qualité Fournisseur
- Traiter les anomalies fournisseurs : litiges à réception, fiches d'anomalies, ...
- Suivre et optimiser les niveaux de stocks : traiter les stocks indisponibles, proposer des solutions de gestion, traitement des rebuts, suivre les consommations
- Communiquer en transverse : Achat, Industrialisation, Responsable d'Installation, Cellule Contrôle Réception Marchandise, Production, Work Package Manager,...
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
- Niveau Bac +2 ou équivalent avec expérience professionnelle dans les Approvisionnements (serait un plus).
Vos compétences :
- Maîtriser les Fondamentaux de la Supply Chain
- Connaître et être à l'aise avec les règles de contrôles Export et des typologies de matériels
- Capacité à assurer le suivi des commandes
- Connaître les processus de planification et d'ordonnancement
- Capaciter à relancer les fournisseurs pour assurer les livraisons à temps.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Les ERP : bonne connaissance du fonctionnement du CBN
- Excel et les analyses associées via TCD ( Tableaux croisés dynamiques)
- L'anglais : pour communiquer en anglais avec les fournisseurs étrangers
Vous êtes à l'aise pour :
- Gérer une relation fournisseur
- Vous détacher du détail, pour synthétiser des situations complexes
- Gérer les priorités et être synthétique
- Faire remonter les dysfonctionnements de manière constructive.
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et critique, être force de proposition, avoir un bon relationnel
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès
que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 09/11/2026 - Réf : P2017-002757-2
