Responsable Entrepôt & Développement Plateforme Solidaire H/F Territoires a Vivres Grand Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour prévenir les accidents
Les missions du poste
Organisation du travail
Le poste est basé à Lyon 7, sur un temps de travail à 100%. Dans un premier temps il sera demandé à la personne des horaires tels que :
Lundi : 7h-15h
Mardi-jeudi: 9h-17h
Vendredi: 9h-16h
Missions
1. Coordonner le nouvel entrepôt de 1000m² (50% puis 30% après 1 an)
En lien avec la coordinatrice et la chargée de pôle qui supervisera la gestion, et l'animation de l'ensemble du site, la personne aura la charge de coordonner le bon usage de l'entrepôt logistique.
2. Développer la plateforme solidaire d'approvisionnement 40%
Après1,5 an d'exploitation, la plateforme compte une dizaine de structures acheteuses et une dizaine de producteur.ices partenaires pour 150K€ de denrées achetées en 2026. Le fonctionnement sur l'outil de gestion Socléo permet une mise à jour catalogue pour des commandes et des livraisons hebdomadaires.
3. Participer à la vie associative et à l'animation des instances de concertation
Compétences :
- Coordination logistique,
- Planification et pilotage de l'approvisionnement,
- Gestion de projet,
- Commercialisation de l'offre,
- Facilitation, fédération autour de projet multi acteurs
- Bureautique
- Logiciel (approvisionnement) (Socléo)
- Permis B souhaité
- Polyvalence
- Formation CACES - R489 chariot de manutention automoteurs à conducteur porté
- Formation premier secours
Expériences min 5 ans : logistique, responsable entrepôt, gestion de projet
La connaissance et l'expérience dans le milieu associatif serait un +
Savoir-être : Gestion d'équipe, facilitateur.ice, clarté du propos, esprit d'analyse et de synthèse, écoute et retranscription des idées, rigueur dans les process, organisation, rigueur
Conditions salariales
- 35 heures hebdomadaires ;
- Poste basé à Lyon 7, 31 bd yves farges
- CDI
- Échelon F de la convention Éclat - 350
- Un jour de TT/semaine à fixer en fonction des besoins de l'entrepôt
- Accord d'entreprise
Conditions d'embauche :
Date limite de candidature 22 novembre 2026
Entretien 26 novembre après-midi
Prise de poste entre le 25 janvier et le 1er février
Candidatures uniquement sur https://framaforms.org/tav-candidature-responsable-entrepot-logistique-et-plateforme-solidaire-dapprovisionnement
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Contrôle de la qualité des produits stockés,Gestion des documents d'expédition et de réception,Gestion des urgences et des imprévus,Maintenance préventive des équipements d'entrepôt,Marchandises sous température dirigée,Normes qualité,Planification des itinéraires de livraison,Planification des ressources de l'entrepôt,Techniques de levage et de manutention en hauteur,Techniques de négociation avec les fournisseurs,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...),Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Contrôler la réception des marchandises pour assurer la conformité des livraisons,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir la stratégie logistique d'une structure,Former les employés aux procédures de sécurité et d'urgence,Gérer les retours de marchandises,Gérer les urgences et les imprévus en ajustant les plans logistiques,Mettre en oeuvre des pratiques de recyclage et de réduction des déchets,Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité logistique,Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits,Optimiser l'agencement de l'espace de stockage pour accélérer les flux de produits,Optimiser les espaces de stockage,Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie,Organiser le travail d'une équipe,Organiser une opération logistique de transport,Réaliser une opération logistique,Superviser le chargement et le déchargement des marchandises pour prévenir les accidents,Traiter les réclamations des clients concernant les livraisons de manière professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Territoires a Vivres Grand Lyon
Dans le cadre du développement des activités de Territoires à VivreS Grand Lyon sur un nouveau site à Lyon 7, l'association va prendre en gestion 1000m² d'entrepôt logistique et le mettre à disposition d'autres acteurs de l'accessibilité alimentaire.
Parallèlement l'association continue de développer son activité de plateforme solidaire d'approvisionnement créée en juin 2025.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FCCC
