Preleveur H/F Site de Vannes
- Saint-Avé - 56
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis: B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
INOVALYS - Direction des Supports Techniques
Service Prélèvements du site de Vannes
PRELEVEUR EN HYGIENE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT H/F
Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan.
Rejoignez Inovalys !
Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité- de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE).
Description du poste:
Lieu de travail:
Notre laboratoire recherche un préleveur technique pour son site de Vannes, pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys (remplacement).
INOVALYS Vannes - 5 rue Denis Papin - 56890 SAINT-AVÉ
Missions : Le préleveur réalise l'échantillonnage en priorité auprès des professionnels de l'alimentation, et en 2nd lieu pour le contrôle sanitaire des eaux dans le Morbihan, chez les clients du GIP Inovalys.
Il planifie et organise les interventions en autonomie selon un portefeuille client, en lien avec le planificateur du service, le service client et les techniciens d'analyse des laboratoires de Vannes et Lorient, réalise les prélèvements alimentaires et d'hydrologie dans le respect des contrats, des bonnes pratiques de sécurité et des méthodes en vigueur. Il réalise les mesures sur site suivant les protocoles et normes en vigueur.
Il consigne les résultats de mesures, assure la traçabilité des opérations, effectue l'entretien et la maintenance du matériel (étalonnage, contrôles qualités), etc.
Il peut être amené à réaliser ponctuellement des mini audits en hygiène alimentaire.
Conditions et Temps de travail : 35 h / semaine - poste à 100%
CDD de 2 mois (renouvelable selon durée du remplacement) - poste à pourvoir dès que possible.
Exigences particulières : Rigueur, organisation, autonomie d'action, sens de l'observation, discrétion, dynamisme et disponibilité, aisance relationnelle.
Filière scientifique biologique ou chimique. Permis de conduire B.
Une expérience professionnelle et/ une connaissance du travail en hygiène alimentaire. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS), du travail sous assurance qualité et de la norme ISO 17025.
Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 27/11/2026 dernier délai à : ****@****.** - examen des candidatures à réception
Le profil recherché
Compétences: Analyse microbiologique,Analyse physico-chimique environnementale,Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Préparer et contrôler la conformité des produits et des appareils de mesures et d'analyses,Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser des dosages et des prélèvements de produits,Respecter les normes de sécurité et d'environnement en vigueur,Respecter les procédures et les normes de qualité,travail sous assurance qualité et norme ISO 17025,dynamisme,disponibilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Site de Vannes
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FMRQ
