Approvisionneur H/F Techna
- Malville - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités pour notre usine de fabrication de Prémix et d'Additifs, TECHNA France Nutrition recherche un Approvisionneur F/H.
Sous la responsabilité du Responsable Achats et Supply Chain, vous intégrez une équipe de 3 personnes composée du Responsable Achats et Supply Chain, d'un Acheteur et d'une Assistante Achats / Approvisionnement.
Vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes :
Pilotage des approvisionnements et gestion des flux :
Etablir les besoins en approvisionnement en termes de quantités et d'échéances à partir des besoins de l'usine et des prévisions de vente (calcul des besoins nets).
Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les matières premières, les emballages, les produits de négoce et les prestations de sous-traitance.
Assurer le suivi rigoureux du cycle complet des commandes : vérification des accusés de réception, suivi des délais, traitement et information sur les écarts éventuels.
Gérer et régler en autonomie les litiges de quantité constatés à la réception.
Se coordonner au quotidien avec les équipes de l'ordonnancement et du magasin pour optimiser le positionnement des livraisons.
Renseigner, fiabiliser et maintenir à jour les données dans l'ERP.
Optimisation des stocks et amélioration continue
Respecter et suivre scrupuleusement les niveaux de stock cibles ainsi que les règles de paramétrage (quantités économiques d'approvisionnement, stocks de sécurité, groupages de livraison).
Participer activement à l'amélioration continue du service Achats & Supply Chain en étant force de proposition sur nos fonctionnements et méthodes de travail.
Construire et suivre des indicateurs de gestion de stocks pertinents.
Le profil recherché
De formation supérieure de niveau Bac +2 / Bac +3 en supply chain, logistique ou approvisionnement, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel chimie ou agro.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP, vous comprenez les logiques de calcul de besoins (CBN) et le déroulement complet d'un cycle de commande. La connaissance des Incoterms et des contraintes de transport/entreposage vous permet d'échanger efficacement avec les transporteurs et fournisseurs.
Votre organisation et votre rigueur vous permettent de gérer votre temps et de prioriser vos actions face aux aléas de production et aux urgences quotidiennes.
Votre réactivité et votre esprit d'équipe vous sont reconnues, face aux aléas de stock et aux urgences de production, vous savez fixer les priorités et garder votre calme. Vous appréciez la polyvalence et le travail en synergie au sein d'une structure à taille humaine où la communication fluide est essentielle.
Pourquoi rejoindre Techna ?
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financiers
Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise).
Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez jusqu'à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.
Télétravail flexible : Profitez jusqu'à 45 jours de télétravail par an. Pour votre confort, l'entreprise participe même à l'achat de votre écran de travail.
Intégration & Esprit d'équipe
Un parcours d'intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au coeur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
Développement des compétences : la formation continue est au coeur de notre stratégie via l'école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l'esprit d'équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l'équipe Calisto :
Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Processus de recrutement
Nous utilisons la
Bienvenue chez Techna
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s'appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l'international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c'est l'engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C'est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact (Visio - 30 min)
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Rencontre opérationnelle (Physique)
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Offre & Intégration
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La carte
5 Rue Jean Moulin
44260 Malville
Publiée le 09/11/2026 - Réf : da0bfe2e-379f-4bb5-98d7-8a1775a64a44