Responsable d'Exploitation Logistique - Sury le Comtal 42 H/F Groupe Alainé
- Sury-le-Comtal - 42
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1700 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour notre site logistique de SURY LE COMTAL (42), un Responsable d'Exploitation Logistique (H/F).
Missions : Rattaché(e) Responsable d'Entrepôt Logistique vous avez pour principales missions :
- Organiser l'exploitation de l'entrepôt dans un souci continu d'optimisation des moyens, de rentabilité et d'amélioration de la qualité de service
- Piloter les différentes activités (réception, expédition, préparation de commande, stockage...) et être le garant de la rentabilité de l'entrepôt
- Suivre les indicateurs de performance et de qualité
- Animer et coordonner les ressources humaines en adéquation avec les impératifs et le développement de l'activité de l'entrepôt
- Coordonner la gestion opérationnelle et relationnelle des clients de l'entrepôt
- Assurer le suivi des infrastructure et de la réglementation ICPE
- S'assurer de la bonne application de la politique QSE
Le profil recherché
De formation Bac +3 en Logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire de management opérationnel de prestations logistiques (responsable logistique, supply chain)
Personne de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et vous êtes reconnu pour vos capacités de synthèse et managériales,
Force de proposition, vous vous positionnez en appui de la Direction du site en apportant rigueur et méthode dans la gestion de l'entrepôt logistique
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office et WMS: formation prévue sur les logiciels internes).
Avantages :
Un CDI à temps plein, avec un statut Cadre, pour évoluer dans un environnement stable et professionnel.
Une rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures à laquelle s'ajoute un intéressement annuel et des tickets restaurant.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 338
