Pilote Social - Chargé de Relations Locataires en Réhabilitation H/F France Travail
- Carvin - 62
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements quotidiens sur le secteur de Carvin / Noyelles-Godault et alentours
Détail du poste
Au sein d'EnVu2, vous intervenez sur des opérations de réhabilitation de logements, individuels ou collectifs, en milieu occupé ou avec relogement temporaire.
Véritable médiateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires pendant toute la durée des travaux, de la présentation du projet jusqu'à la réception des ouvrages. Vous assurez le lien permanent entre les locataires et les entreprises afin de garantir le bon avancement du chantier et de désamorcer les tensions.
Vos missions :
- Présenter le projet aux locataires et instaurer une relation de confiance
- Mener des entretiens individuels et recueillir les besoins et contraintes de chacun
- Prendre les rendez-vous et coordonner les interventions des entreprises dans les logements
- Gérer et suivre les plannings
- Rédiger les comptes rendus
- Faire circuler l'information entre locataires, entreprises, bailleur et maîtrise d'oeuvre
Profil recherché :
Motivé(e), dynamique et autonome, vous avez le sens du contact et de l'écoute. Le poste demande une grande rigueur dans le suivi de chantier et une bonne capacité d'organisation.
Débutant(e) accepté(e) : vous serez formé(e) directement sur le terrain.
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur le secteur de Carvin / Noyelles-Godault et alentours).
Conditions : CDI de chantier, 35 h par semaine. Rémunération au SMIC pendant la période d'essai, puis SMIC + 100 € net par mois.
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Permis de conduire,Utilisation de Word et Excel,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FFBQ
