Chef d'Équipe Électricité Tertiaire en CFO et CFA H/F France Travail
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
En tant que chef d'équipe électricité, vous pilotez des interventions en courant fort (CFO) et courant faible (Cfa). Dans le cadre d'un marché à bons de commande, vos missions consistent à poser des diagnostics précis, encadrer vos techniciens et assurer l'exécution et le reporting des travaux.
Pilotage opérationnel
- Vous préparez les chantiers : vous définissez les besoins en matériel et planifiez les interventions selon les priorités déterminées avec le Conducteur de travaux.
- Vous analysez les pannes : vous posez un diagnostic rapide sur les équipements défectueux en CFO (tableaux, éclairage, TGBT) et CFA (réseau, contrôle d'accès, incendie).
- Vous réalisez et supervisez les travaux en courants forts et courants faibles
- Vous assurez la mise en service, les contrôles et les essais des installations
Exigences liées au marché à bons de Commande
- Vous assurez un reporting clair et précis des interventions
- Vous réalisez les comptes-rendus d'intervention, chiffrez les écarts éventuels et transmettez les éléments de facturation au Conducteur de travaux.
- Vous réalisez un contrôle qualité et veillez au respect des délais contractuels fixés par le donneur d'ordre.
Encadrement et coordination:
- Vous encadrez une petite équipe de 1 à 3 techniciens, vous managez les intérimaires selon les besoins
- Vous répartissez les tâches, vous accompagnez, formez et vérifiez la qualité des travaux
- Vous appliquez et faîtes respecter les consignes de prévention des risques sur les chantiers ou sites en exploitation.
Votre profil
- Expérience confirmée en installation et maintenance électrique tertiaire,
- Capacité à gérer une petite équipe (salarié + intérim)
- Sens des responsabilités
- Sens du service
- Bon relationnel
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Agir rapidement en cas d'incident,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Surveiller le respect des normes de sécurité,Utiliser des équipements de communication
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FFKZ