Responsable de Pôle - Production H/F Mondelez International

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

À Cestas, aux portes de Bordeaux et du bassin d'Arcachon, notre usine produit 50 000 tonnes de biscuits par an - Granola, LU Petit Écolier, Mikado. Nous cherchons un-e leader capable de piloter la performance de plusieurs lignes, de fédérer ses équipes et de porter l'exigence Mondelēz en matière de sécurité, qualité et résultats.

C'est un poste de direction opérationnelle. Si vous cherchez un tremplin vers des responsabilités élargies, c'est ici que ça commence.

Vos missions - piloter, décider, faire grandir :

• Garantir la performance globale de votre pôle : sécurité, qualité, coûts, délais, durabilité et conformité. Vous déclinez les objectifs du site jusqu'à chaque ligne et chaque collaborateur.
• Manager et développer vos équipes : encadrement direct des chefs d'équipe et opérateurs, gestion des compétences, plans de succession, identification des talents à fort potentiel.
• Piloter le budget de votre périmètre : maîtrise des coûts de production, élimination des pertes, arbitrages ressources.
• Animer l'amélioration continue : vous portez le déploiement des standards de maintenance autonome (AM) et progressive (PM), et vous challengez les pratiques pour aller chercher chaque point de performance.
• Gérer les situations complexes : relations sociales, environnement syndical, gestion de crise - vous savez naviguer avec tact et fermeté.

Ce que vous apportez :

• Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 en génie industriel, agroalimentaire ou équivalent.
• 7 ans minimum d'expérience en production industrielle, dont une expérience confirmée en management d'équipes de production.
• Maîtrise des systèmes TPM / Lean / Six Sigma - vous connaissez les étapes AM et PM et savez les déployer concrètement.
• Leadership naturel : vous savez embarquer, responsabiliser et faire monter en compétences.
• Capacité à évoluer en environnement syndical avec diplomatie et sens politique.
• Communication structurée, à l'oral comme à l'écrit. Rigueur et sens du détail.
• Anglais professionnel apprécié (contexte international).

Ce que Mondelēz vous offre :

• Votre premier vrai poste de direction opérationnelle, avec un périmètre large et une autonomie réelle.
• Un site historique de 50 ans, en pleine modernisation, au sein d'un groupe présent dans 150+ pays.
• Un cadre de vie exceptionnel : Bordeaux à 15 min, océan à 30 min, forêt landaise au quotidien.
• Des perspectives d'évolution concrètes vers des postes de direction de site ou des fonctions transverses.
• Un engagement fort en diversité : chez Mondelēz, chaque parcours a sa place.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Mondelēz International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident.Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80000collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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