Responsable Commercial Régional Grand-Ouest - Assurance Emprunteur H/F Meilleurtaux
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous serez amené(e) à travailler sur la région Grand-Ouest (Rennes/Nantes/Angers) et l'ensemble des produits proposés par Assuréa en assurance emprunteur.
Vos missions 📝 :
Vous aurez à la fois des missions axées sur le terrain et, également, des initiatives stratégiques :
- Animer les courtiers partenaires (prospection, relance...) pour optimiser la production ;
- Développer des relations d'affaires avec des distributeurs courtiers (CGPI, agents d'assurance...) ;
- Participer aux réunions des réseaux de distribution et aux conventions distributeurs ;
- Participer à des salons ;
- Remonter les informations du terrain, développer un plan d'action avec le DGA et faire les relances téléphoniques en conséquence ;
- Prendre des rendez-vous avec l'appui de la base de prospection courtiers et des recommandations issues du terrain ;
- Mise à jour hebdomadaire de l'outil CRM, des agendas et des compte-rendu de rendez-vous ;
- Développer les ventes en assurance dommage (automobile, MRH, dommage ouvrage...).
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 d'école de commerce, banque-assurance.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur du courtage en assurance et/ou de la banque-assurance.
- Vous avez un fort sens du service et du résultat et vous savez créer des relations privilégiées avec vos partenaires.
- Vous avez une appétence pour les chiffres.
- La connaissance de l'activité Assurance des Emprunteurs (ADE) est un plus.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
- Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
- Vous faites preuve d'une bonne organisation.
- Reconnu(e) pour votre pugnacité, vous êtes un(e) fin(e) négociateur(rice).
Comment se déroule processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord !
Infos complémentaires
En nous rejoignant, Assuréa vous offre 😍
- Un environnement de travail dynamique, axé sur l'innovation et la collaboration.
- Un portefeuille de partenaires courtiers solide.
- Un parcours d'intégration et de formations liées à notre métier.
- Un package salarial attractif et un véhicule de fonction.
- La chance de contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'assurance.
- La possibilité de vous impliquer dans des missions diversifiées, offrant une grande richesse d'expériences.
- Une culture qui valorise la prise d'initiatives et encourage à être force de proposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 09/11/2026 - Réf : REF578V
