Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Architecture Navale H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur en architecture navale pour rejoindre nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge la conception des structures pour la zone qui vous est attribuée.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

  • Analyse des données d'entrée et du General Arrangement,
  • Conception 3D de structures navales,
  • Coordination des études avec le service calcul et prise en charge des itérations,
  • Respect des temps objectifs de réalisation et des jalons projet,
  • Rendre compte de l'avancement des travaux dans vous avez la charge.

Vous réaliserez vos conceptions dans le respect des référentiels techniques de la conception de structures métalliques (normes, sociétés de classification...)

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en architecture navale ou mécanique (Type ENSTA), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivantes :

  • résistance des matériaux / RDM
  • conception mécanique
  • outil CAO
  • construction navale

Rigoureux et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : b20hb8jfjin28

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