Gestionnaire Administratif RH - CDD H/F Axione
- Feuchy - 62
- CDD
- Télétravail partiel
- 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RH - CDD
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Au sein de la région Nord-Est située à FEUCHY, nous recherchons un(e) Gestionnaire
RH en CDD du 01/11/2026 au 31/08/2027 pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Rattaché(e) au périmètre Paie, Administration du Personnel
et SIRH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long
de leur parcours dans l'entreprise. Vous intervenez en lien étroit avec les
salariés, les équipes RH et les organismes externes.
Vos principales missions :
Gérer
les entrées et sorties des collaborateurs : contrats de travail, avenants,
attestations et documents de fin de contrat
Assurer
la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel dans les outils RH
Suivre
les échéances RH : fins de période d'essai, préavis, temps partiels,
congés parentaux et sabbatiques
Rédiger
et suivre les courriers RH : attestations employeur, attestations de
salaire, courriers liés aux départs, etc.
Organiser
et suivre les visites médicales
Assurer
le suivi administratif des collaborateurs étrangers
Répondre
aux demandes et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH
Transmettre
les éléments nécessaires aux équipes paie, gestion administrative et
formation
Mettre
à jour les tableaux de suivi des mouvements et des échéances RH
Participer
à la mise à jour des documents, courriers, avenants et procédures RH, en
lien avec les évolutions légales, les accords et les sujets QVT
Mettre
à jour les espaces RH partagés, notamment SharePoint
Répondre
aux enquêtes réglementaires, dont l'enquête trimestrielle DARES
Participer
à l'organisation des sessions d'information retraite et à la gestion des
chèques PEE
Animer
ponctuellement des visios d'accueil RH
Vous intervenez sur un périmètre d'environ 427
collaborateurs.
Vos talents au service du projet d'entreprise
Diplômé(e) d'un
Bac +3, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste
en administration du personnel ou en gestion RH.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et de la
réglementation sociale, notamment sur les contrats de travail, les congés, les
préavis et les ruptures de contrat.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en
particulier Excel.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer
plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et la
confidentialité des données. Vous avez également un bon relationnel et
appréciez le contact avec les collaborateurs.
Les plus Axione ?
Une politique sociale attractive avec notamment ;
- Participation
& Intéressement.
- Titre
restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% ou panier repas.
- PEE (plan
épargne entreprise) abondé.
- PERCOL
(épargne retraite complémentaire) abondé.
- Mutuelle &
Prévoyance.
- 11 jours de
RTT.
- Télétravail (2
jours par semaine) sous conditions d'éligibilité.
- Mobilité
durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%.
- Mobilité
professionnelle favorisée (50% de postes pourvus en mobilité en 2025).
Et des opportunités de carrière nombreuse, au sein d'Axione et plus
largement au sein du groupe...
Axione, un acteur engagé dans la transition numérique
👉 Axione est un acteur majeur clé du numérique : le Groupe déploie et
commercialise des réseaux fixes et mobiles pour des clients Collectivités et
Entreprises.
✅ Appuyé par
des actionnaires de 1er plan (EQUANS et Vauban Infrastructure
Partners (groupe BPCE)), la société se développe fortement sur les nouveaux
services digitaux partout en France.
♻️ L'entreprise revendique un impact fort dans les territoires en
apportant de la connectivité et des solutions numériques et a fait de sa
politique RSE un pilier essentiel de sa stratégie.
🔢
AXIONE EN CHIFFRES C'EST :
👉 Près de 2 300 collaborateurs
👉 Près de 600 M€ de CA consolidé
👉 20% de la population
française est connectée à la fibre optique via des réseaux construits ou
exploités par Axione.
Axione s'engage
en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents.
Le profil recherché
Bienvenue chez Axione
Recueillir les pièces constitutives du dossier
Préparer le contrat de travail en conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables
S'assurer de la signature du contrat de travail par les différentes parties
Participer aux sessions d'accueil RH des collaborateurs
Établir les DPAE (déclaration préalable à l'embauche)
Réaliser les inscriptions auprès des organismes de prévoyance (Mutuelle, prévoyance santé) et gérer les avenants
Assurer le suivi des échéances impactant le contrat de travail (fin de congé maternité, de CDD...) et alerter les RH
Gérer les avenants au contrat de travail au cours de la vie du collaborateur dans l'entreprise (mobilité, évolution professionnelle, télétravail, suspension d'activité...)
Établir les avenants à partir des informations communiquées par les RH et s'assurer de leur signature
Mettre à jour les dossiers collaborateurs en conséquence
Communiquer les modifications de contrat de travail au service paie
Assurer l'interface avec le service paie
Communiquer les évènements du contrat de travail ayant un impact sur la paie
Établir le dossier prévoyance en cas de longue maladie ou d'invalidité
Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de paie
Traiter les questions d'ordre administratif
Etablir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au collaborateur
Donner les accès aux outils de gestion administrative mis à disposition des collaborateurs
Renseigner sur les dispositifs accessibles dans le cadre de l'activité (PEE, PERCO, Mutuelle, CET...)
Recueillir les chèques de versement exceptionnels sur le PEE auprès des collaborateurs, contrôler les demandes et transmettre les chèques au service comptable
Veiller aux commandes de cartes professionnelles nécessaires à l'activité
Accompagner les travailleurs étrangers dans leurs démarches administratives auprès des préfectures
Suivre les échéances des titres de séjour et relancer le collaborateur
Recueillir les pièces administratives et constituer le dossier de demande de renouvellement de titre
Alerter les ressources humaines en cas d'absence de titre pour préparer la sortie du collaborateur
Gérer les tickets restaurant
Assurer la distribution auprès des relais locaux
Traiter les problèmes d'acheminement et de destruction des tickets restaurant en cas de perte
Réaliser les flux auprès du service paie pour lancer une nouvelle demande
Préparer la sortie de l'entreprise des collaborateurs
Préparer la fiche de restitution du matériel en coordination avec le manager
Informer le collaborateur sur le devenir de son épargne salariale et la possibilité de prolongation de la mutuelle
Communiquer au service paie les éléments nécessaires à l'établissement du solde de tout compte
Réaliser le classement / archivage régulier des dossiers du personnel (dématérialisé / papier) en cohérence avec le plan de classement de l'entreprise
Contribuer au pilotage de sujets administratifs transverses (1% logement, cooptation, cartes affaires...)
La carte
75 Allée de Suède
62223 Feuchy
Publiée le 09/11/2026 - Réf : req147