Le groupe Jardel recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conducteur SPL Temps Partiel H/F Le groupe Jardel

  • Ensuès-la-Redonne - 13
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Seulement le samedi à partir de 5 heures du matin

Les missions du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous sommes à la recherche d'un conducteur super lourd (H/F) pour notre client ACTION à temps partiel en CDI.


Vos missions :

  • Vous effectuez les livraisons de produits de bazar, pour notre client entre 1 à 2 tours maximum par jour.
  • Le chargement est effectué par le client et le déchargement des rolls au hayon par vous même
  • Vous récupérer des rolls vide et des emballages plastiques dans chaque magasins.

Conditions du poste:

  • Prise de poste sur Ensuès-la-Redonne
  • Seulement le samedi à partir de 5 heures du matin.
  • Contrat de 50 heures par mois
  • Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
  • Panier repas : Selon la convention collective.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) conducteur(trice) sur qui l'on peut compter 💪

Vous êtes titulaire du permis CE ?🚛

Votre FIMO / FCO et votre carte conducteur sont à jour ?

Vous avez les qualités et compétences suivantes :

  • Réactivité et adaptabilité
  • Goût et sens du contact
  • Grande rigueur et précision
  • Ponctualité et vigilance
  • Sens du respect du matériel et de votre environnement de travail
  • Respect du code de la route et de la réglementation propre au transport

Le Groupe Jardel a un poste à vous proposer !


Vous êtes débutant ? Nous pouvons vous accompagner !

Bienvenue chez Le groupe Jardel

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.

Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.

Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation

  • Entretien physique dans l'une de nos agences

  • En fonction des postes : cas pratique où test technique

  • Retour positif ou négatif sur votre candidature

  • Signature du contrat avant démarrage

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452622/30831134 CS/13E

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