Chef d'Équipe H/F Maison Charles Perroud
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 8 ans
Les missions du poste
Le Leader est responsable d'une ou plusieurs lignes, îlot de fabrication ou ateliers. Il participe activement à l'élaboration du planning de production et/ou assure son bon suivi. Il coordonne régule et organise la production et les ordres de fabrication sur son périmètre ; il est responsable d'une équipe composée d'opérateurs.
Il assure une remontée d'information exhaustive du terrain et des problématiques rencontrées, et pilote les actions d'améliorations et de résolution de problème de premier niveau.
Suivi de production
- Assurer l'approvisionnement en matières premières et en consommables des postes de travail : effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations au sein de la ligne/ilot de production
- Assurer le bon fonctionnement et le contrôle des équipements : sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité...), superviser et adapter les équipements et matériels nécessaires à la production
- Faire particulièrement attention à la gestion de l'or confié en entrée de ligne / d'ilot / d'atelier et en sortie : poids entrée/sortie, perte d'or, gestion des déchets
- Contrôle de production
- Respecter les normes de productivité et de qualité et veiller au bon respect des modes opératoires au sein de son périmètre
- Veiller à l'application des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) : faire appliquer les règles de sécurité au poste de travail, le port des EPI et vêtements de travail requis
- Tout au long de la production, vérifier la conformité et l'aspect des fontes, des pierres, du contrôle intégré du produit, jusqu'au produit fini qui doit être irréprochable, selon les process en vigueur.
- Veiller à ce que chaque étape soit exécutée sans erreur et dans les temps
- Formation et intégration
- Assurer la transmission des savoirs-faires en interne
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés au sein des équipes de production
- Recueillir les besoins de formation de son équipe
- Gestion de l'activité et reporting
- Suivre et tenir à jour les indicateurs de performance
- Assurer un reporting d'activité régulier auprès de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels
- Proposer les aménagements nécessaires à son organisation
- Participer à des projets transversaux
- Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de son périmètre
- Animer les réunions quotidiennes AIC et participer aux réunions
- QSE et sureté
- Faire respecter la politique de sureté du groupe et veiller au déploiement et à la mise en place des actions nécessaires sur le site
- S'assurer et faire respecter les consignes de sécurité sur le site (port des EPI, règlement intérieur), s'assurer que les obligations réglementaires sont gérées (contrôles réglementaires des installations, exercices incendie, formations et habilitations obligatoires)
- Management
- S'assurer du suivi de la charge de son équipe et gérer les temps et congés via le logiciel de gestion des temps dans le respect des règles légales
- Réaliser les entretiens individuels
- Coordonner et animer et sponsoriser les projets liés à son département
- Mettre à disposition de son équipe tous les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés
- Assurer une remontée d'informations sur les problématiques collectives et humaines rencontrées auprès du responsable hiérarchique
Le profil recherché
- Leadership naturel : capacité à encadrer, motiver et inspirer une équipe pour atteindre des résultats ambitieux
- Travail en équipe : apporter du lien au sein de sa ligne, remonter les problématiques humaines, faire travailler les personnes ensemble
- Pédagogie : savoir faire preuve de pédagogie dans l'enseignement des méthodes
- Communicant : aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les différents services
- Organisation : savoir gérer les priorités et donner de la vision à l'équipe tout en faisant respecter les modes opératoires et les procédés de fabrication
Infos complémentaires
Rémunération : à déterminer selon le profil, Statut Non-Cadre. Horaire en 2x7.
Les avantages de notre Maison :
- Accord de participation aux résultats et d'intéressement, assorti d'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), offrant la possibilité d'y affecter les sommes perçues
- Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%
- Carte restaurant
- Mutuelle
- CSE
Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.
Votre parcours de recrutement :
- La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater !
- Le premier échange : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec notre Chargée RH pour parler de votre projet professionnel
- L'entretien : Le premier échange a été un franc succès, vous rencontrez donc lors de cet entretien la Superviseuse de Production et la Chargée RH afin de présenter votre profil plus en détail et d'en apprendre plus sur l'entreprise et le poste
- Second entretien : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec la Responsable RH et le Responsable de Production.
- La réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature
-
Première qualification téléphonique
-
Entretien avec le service RH et le manager
-
Une réponse positive ou négative
-
En fonction des postes, des entretiens supplémentaires peuvent s'ajouter au processus
-
Maison Charles Perroud en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452453/30829914 CD/69R
