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Ingénieur Amélioration Continue Fabrication H/F ROVAL

  • Flers - 61
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à la performance d'un environnement industriel exigeant et participer activement à l'amélioration continue de nos processus de fabrication cosmétique ? Cette offre est faite pour vous !

Votre environnement de travail :

Au sein de notre site industriel spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques, vous rejoignez le service fabrication composé d'environ 40 collaborateurs, évoluant dans un environnement industriel diversifié et technique.

Notre atelier dispose d'un parc de 20 cuves de fabrication, dont les capacités s'échelonnent de 500 litres à 20 tonnes, permettant de répondre à des besoins de production variés.

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté de renforcer notre performance industrielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue pour accompagner l'optimisation de nos activités de fabrication au sein de notre site industriel cosmétique.

Votre mission :

Véritable moteur de la performance industrielle au coeur des ateliers, vous intervenez et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Fabrication ainsi qu'avec les services supports (Qualité, Maintenance, Méthodes, Transposition industrielle et Conditionnement).

Votre rôle : améliorer durablement la performance des processus de fabrication, fiabiliser les pratiques opérationnelles et accompagner les équipes dans le déploiement d'une véritable culture d'amélioration continue, tout en garantissant le respect des exigences qualité et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Rattaché(e) au Responsable fabrication, vos principales responsabilités seront de :

Piloter la performance et les chantiers Lean
* Conduire des projets d'optimisation ciblés : réduction des temps de cycle, disponibilité des équipements, optimisation des temps de nettoyage (NEP) et pilotage du projet de réduction des pertes matières.
* Définir, suivre et animer les rituels d'animation de la performance atelier (management visuel, Top 5/Top 15, indicateurs TRS, productivité, taux de pertes).
* Conduire l'analyse des dysfonctionnements sur le terrain, identifier les causes racines (5P, Ishikawa) et bâtir des plans d'actions pérennes.
* Déployer les standards 5S et développer l'autonomie des équipes opérationnelles.


Structurer et fiabiliser les processus de fabrication
* Formaliser, harmoniser et simplifier les modes opératoires et standards de fabrication.
* Optimiser l'ergonomie des postes, la gestion des flux de matières premières et les opérations de préparation/transfert.
* Accompagner le déploiement de nouveaux équipements et procédés en assurant la conduite du changement auprès des fabricants.
* Fluidifier les interfaces opérationnelles entre la pesée, la fabrication et l'alimentation du conditionnement.


Garantir l'excellence Qualité & BPF :
* Intégrer les exigences BPF (ISO 22716) au coeur de chaque chantier d'amélioration.
* Participer activement à l'analyse des non-conformités vracs et à la mise en place d'actions préventives durables.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +5, ingénieur(e) généraliste ou spécialisé(e) en génie industriel, génie des procédés ou production industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans en amélioration continue ou en performance industrielle dans un environnement de production.
Une expérience dans l'industrie cosmétique, pharmaceutique, agroalimentaire ou dans un environnement soumis à des exigences qualité et réglementaires fortes serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, SMED, résolution de problèmes, VSM) et la gestion de projet terrain.

Vos qualités relationnelles : Pragmatique, pédagogue et doté(e) d'une réelle écoute, vous aimez passer du temps dans l'atelier aux côtés des opérateurs et fabricants pour construire des solutions durables avec eux.

Le challenge est à relever dès que possible avec une rémunération selon profil et expérience.
Statut : cadre au forfait jours

Les avantages

  • Tickets restaurant
  • Cadre de travail agréable
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Comité bien être au travail
  • Protection sociale
  • Comité social économique (réductions, billetterie, etc)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de pré-sélection

  • Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH

  • Visite de site

  • 2ème entretien physique si nécessaire

  • Retour positif ou négatif avec explications

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61100 Flers

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : ZyVgL9kGlbo91PD5

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