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Referent Operationnel Biomethane - 35 Pace H/F GRDF

  • Pacé - 35
  • CDI
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Centre Ouest

Détail du poste

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au coeur de ses enjeux ?

Alors poussez notre porte et devenez acteur ou actrice de la prévention et de la sécurité sur les réseaux de gaz !

Au sein de la région, GRDF recherche :

REFERENT OPERATIONNEL BIOMETHANE (H/F)

poste basé à Pacé (35)

Vos missions :

Au sein GRDF Centre Ouest et plus précisément de la Cellule Technique Gaz Vert (CTGV), le Référent Opérationnel Biométhane assure le suivi technique des postes Biométhane sur la région Centre Ouest.

  • Il est en lien avec les équipes Régulation de la MSG, des AI, les BEX, les chargés d'affaires, l'agence Relation Producteur et les Producteurs.
  • Il participe à la planification et au pilotage des interventions de maintenance et de gestion des consommables sur les postes biométhane. Il supervise tous les aspects de la maintenance préventive et prendra le leadership sur l'animation de ce domaine.
  • Il participe à la performance opérationnelle des prestataires via l'animation régulière de revues de portefeuille.
  • Il est l'interlocuteur privilégié des producteurs sur ces aspects techniques des postes biométhane.
  • Il développera la maintenance prédictive en décrivant des processus et organisations.
  • Il peut être amené à participer à des réseaux nationaux. Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire Centre Ouest
    sont à envisager.
    Des missions transverses peuvent lui être confiées selon son profil.

Profil recherché :

De bonnes connaissances techniques sur les postes d'injection.
Un état d'esprit curieux et innovateur, de l'adaptabilité, de la rigueur dans le pilotage, de la capacité à travailler en équipe et en mode projet et à mobiliser les constructeurs sont des qualités indispensables pour l'exercice de cette mission en évolution constante.
Des capacités rédactionnelles sont attendues.
Grande aisance avec les outils informatiques ainsi qu'avec les applications métiers (GOTAM, Saxo, Ubiquity, Ioda, O2) et gestion (SAP, Popay).

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence: Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Intégrer GRDF c'est :

Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français.

Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.

Pour en savoir plus :

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Votre rémunération :

Un salaire fixe brut sur 13 mois à partir de 39 K€, selon votre diplôme et votre expérience ;

Un dispositif d'intéressement et/ou de participation ;

Des tarifs préférentiels sur l'énergie ;

Un pack complet de protection sociale (mutuelle, prévoyance) ;

De nombreux avantages familiaux : prime naissance, prime mariage/PACS, CESU, jours pour enfant malade, etc.

Un processus de recrutement simple et transparent

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement, complété par un test de personnalité ;
  • Deux entretiens : l'un avec votre futur manager accompagné d'un test technique, l'autre avec un(e) chargé(e) de recrutement et un test de personnalité ;
  • Une décision claire et un retour apporté à l'ensemble des candidats.

Les avantages

  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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La carte

24 Boulevard du Scorff

35740 Pacé

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 74681

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