Chef de Service Établissement Mna H/F France terre d'asile

La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs.
Le service d'évaluation et de mise à l'abri de Nantes est une structure dédiée au premier accueil, à l'évaluation et à l'orientation des mineurs isolés étrangers primo-arrivants dans le département de Loire-Atlantique. Dans le cadre de l'accueil provisoire d'urgence, ce service a pour missions d'offrir à chaque jeune un hébergement en foyer et de procéder à leur évaluation sociale en vue d'une éventuelle admission au sein du dispositif territorial d'aide sociale à l'enfance ou d'un départ en répartition national, ainsi qu'à une première évaluation des besoins en santé.
Au sein d'un établissement et en lien avec la direction, vous assurez le pilotage des activités du service, l'animation des équipes et le développement des partenariats, dans le respect du projet d'établissement et des orientations associatives.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage et organisation du service
- Coordonner les activités du service, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction ;
- Identifier les besoins humains, matériels et budgétaires et veiller au respect du cadre institutionnel ;
- Relayer les objectifs et priorités de l'établissement auprès des équipes et assurer la circulation des informations ;
- Développer et entretenir les partenariats et représenter le service auprès des partenaires et prestataires.

Management et accompagnement des équipes
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, organiser son activité et conduire les réunions de service ;
- Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences ;
- Accompagner les évolutions professionnelles, veiller aux conditions de travail et favoriser la dynamique d'équipe.

D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 30.04.2027. Salaire de 31 660€ bruts annuels + astreintes.

2638€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus) + astreintes.
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.