Analyste Opération Financement Impayé H/F Michael Page Interim & Staffing
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Michael Page Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).
Notre client, structure bancaire de renommée, recherche un Analyste Opérations de financement impayées H/F pour rejoindre ses équipes sur Paris.
En tant qu'Analyste Opérations de financement impayées H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer et suivre les dossiers de financements impayés ;
- Assurer la conformité des opérations en respectant les procédures internes et réglementaires ;
- Analyser les données financières et identifier les risques associés ;
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les problématiques liées aux impayés ;
- Préparer des rapports et des analyses pour appuyer la prise de décision ;
- Contribuer à l'amélioration des processus opérationnels ;
- Participer à la mise en oeuvre de solutions pour réduire les risques d'impayés ;
- Veiller à la mise à jour des bases de données et des outils de suivi.
Le profil recherché
Compétences: Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DXPF
