Technicien de Maintenance CFO H/F Equans France
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Participer au service d'astreinte selon le planning défini au sein de l'équipe (environ une semaine toutes les 5 semaines)
Détail du poste
Description de l'emploi:
Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d'installation et de maintenance électrique, partout dans l'hexagone ?
Equans France, Groupe Bouygues, recherche son futur :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE COURANT FORT (H/F)
Poste basé à Montoir-de-Bretagne (44)
Equans France et ses agences portent des activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, mais aussi de gestion et de maintenance multi-technique.
Notre agence Services accompagne ses clients industriels, tertiaires et collectivités dans l'ouest de la France, en assurant la maintenance de leurs équipements CFO, CFA et SSI. Elle dispose de plusieurs antennes dans différents départements, dont un Centre à Saint-Jacques de la Lande, près de Rennes.
Notre agence, aujourd'hui composée de 160 collaborateurs, continue de se développer et offre de belles perspectives à ses futurs techniciens.
Votre challenge à nos côtés ?
Au sein de l'agence INEO Services Loire-Atlantique, nous accompagnons nos clients dans l'exploitation, la maintenance et l'amélioration continue de leurs installations électriques. Dans le cadre du développement de nos activités sur le site d'AIRBUS à Montoir-de-Bretagne, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Courants Forts.
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, et intégré(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous intervenez directement sur les installations électriques du site AIRBUS.
À ce titre, vous avez pour missions de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques en courants forts,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages nécessaires afin de garantir la continuité de service,
- Effectuer les rondes techniques et les contrôles de bon fonctionnement,
- Intervenir sur certains équipements courants faibles associés aux installations (SSI, automatismes, onduleurs, BT...),
- Réaliser de petits travaux d'amélioration ou de modification : pose de prises, remplacement d'éclairages, tirage de câbles, raccordements,
- Assurer un rôle de conseil auprès de votre client,
- Suivre les opérations confiées et effectuer les reporting,
- Renseigner les interventions dans les outils de GMAO du client,
- Participer au service d'astreinte selon le planning défini au sein de l'équipe (environ une semaine toutes les 5 semaines),
- Veiller au respect des procédures de sécurité et des exigences qualité du site industriel.
Votre profil ?
De formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, vous possédez une première expérience dans la maintenance électrique industrielle ou tertiaire.
Vous disposez idéalement :
- D'une bonne maîtrise des installations électriques basse tension ;
- De notions en courants faibles (SSI, automatismes, onduleurs...) ;
- D'une sensibilité à l'informatique industrielle ;
- Des habilitations électriques en cours de validité ;
- Du permis B.
Le CACES Nacelle constitue un véritable plus.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne :
- Curieuse ;
- Rigoureuse ;
- Réactive face aux situations de dépannage ;
- Ayant l'envie d'apprendre et de progresser dans un environnement industriel exigeant.
On parle avantages ?
✅Un salaire fixe brut fonction de votre niveau d'expérience
✅Un 13ème mois
✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)
✅Une prime annuelle
✅Des paniers repas
✅Des indemnités petits déplacements
✅Un véhicule de service
✅Une prime d'astreinte
✅Un dispositif d'intéressement et de participation
✅Un plan d'épargne volontaire et l'actionnariat salarié Bouygues
✅De nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs!
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Nous rejoindre c'est intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une Agence à taille humaine. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au coeur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !
Intégrer un groupe implanté partout en France : nous serons à l'écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, ...).
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France, groupe Bouygues :
Plus de 35 000 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France, répartis dans 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International.
Nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.
Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
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Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
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Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
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Intégration
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Parcours de pré-onboarding et d'intégration
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Equans France en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 8e161cac-5f4a-41b2-884f-3a2f7c1c2704