Auxiliaire de Puériculture Ap Volante - Secteur 92 H/F RH Care Consulting

Auxiliaire de Puériculture (AP) Volante - Secteur 92

Intitulé du poste : Auxiliaire de Puériculture Volante (DEAP) H/F

Localisation : Secteur Hauts-de-Seine (92)

Type de contrat : CDI - Temps plein

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : 2 400 € brut / mois + 150 € brut / mois (Prime volante)

💼 À propos de l'entreprise & du poste

Pour renforcer les équipes de nos crèches réparties sur le département des Hauts-de-Seine (92), nous recrutons une Auxiliaire de Puériculture (AP) Volante H/F en CDI à temps plein.

Vous évoluez au sein de structures dynamiques sur un secteur géographique défini. Ce poste volant offre une grande diversité au quotidien, la possibilité de partager vos compétences professionnelles et le confort d'un CDI assorti d'une prime dédiée.

🎯 Vos missions principales

Prise en charge globale : Prodiguer les soins d'hygiène et de santé nécessaires tout en veillant au confort, à la nutrition et au bien-être de chaque enfant.

Projet Éducatif & Éveil : Concevoir et animer des ateliers favorisant l'éveil, l'autonomie et la sociabilisation des enfants dans un cadre sécurisant.

Polyvalence & Intégration : Répondre avec réactivité aux besoins des établissements de votre secteur et travailler en synergie avec les équipes locales.

Partenariat avec les familles : Assurer des transmissions de qualité et construire une relation de confiance avec les parents.

🔍 Profil recherché

Diplôme d'État requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire.

Grande capacité d'adaptation, bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe.

Maîtrise des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité en crèche.

🎁 Vos avantages

🚘 Prime volante : 150 € brut / mois pour les déplacements sur le secteur 92

💳 Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

🏥 Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 87 % par l'employeur

🚴 Mobilité douce : Prime de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

👶 Équilibre vie pro / vie perso :

Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement)

2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant

Prime de naissance : 350 € brut

📈 Formation & Évolution :

Formation continue sur le temps de travail

Formation HACCP proposée

Évolutions internes favorisées si projet solide

💰 Primes supplémentaires : Prime d'ancienneté & Prime de cooptation

🎭 Comité Social et Économique (CSE)

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