Ingénieur Travaux Energie - Futur Responsable d'Agence H/F Talentua
- Saint-Omer - 62
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez allier votre expertise en génie énergétique à une trajectoire entrepreneuriale concrète pour prendre la tête d'une structure dédiée aux énergies nouvelles ? Vous recherchez un environnement à taille humaine, ancré dans son territoire, où la simplicité, la confiance et l'agilité priment sur la bureaucratie ?
Pour accompagner le développement et l'implantation de ses activités dans la rénovation énergétique, notre client recherche un(e) Ingénieur Travaux & Solutions Énergétiques - Futur Responsable d'Agence (H/F) à travers un parcours structuré en deux phases : 6 mois d'immersion technique et travaux, suivis de la direction d'une société créée ou reprise.
Qui est notre client ?
Notre client est un groupe familial régional indépendant, principalement axé dans le domaine du Bâtiment (tous corps d'état, rénovation, fabrication, désamiantage, contrats pluriannuels bailleurs sociaux). Regroupant 7 sociétés d'exploitation et près de 200 collaborateurs au total au sein du groupe, la structure allie la réactivité d'une gouvernance familiale à une forte ambition de développement.
Rejoindre l'entreprise de notre client, solide et saine, c'est intégrer une société axée sur l'entraide, le pragmatisme et la valorisation des compétences humaines.
Vos Missions
Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, votre mission se décompose en un parcours évolutif clair :
Phase 1 (6 -12 mois) - Bureau d'Études Énergie & Conduite d'Opérations Pilotes :
- Vous participez activement à la conception, au dimensionnement et à la standardisation d'un module de chauffage et de rafraîchissement (notamment pompes à chaleur, CVC et solutions bas carbone) adapté aux logements occupés et aux bailleurs sociaux.
- Vous préparez et pilotez les chantiers pilotes sur le terrain (relevés techniques, coordination des sous-traitants et artisans, suivi qualité, sécurité, coûts et délais).
- Vous réalisez les essais de performance, suivez la mise en service et capitalisez les retours d'expérience pour optimiser la faisabilité technico-économique de la solution.
Phase 2 (Après 6 à 12 mois) - Direction d'Agence / Société Énergies Nouvelles :
- À l'issue de la période, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une entité créée ou reprise, spécialisée dans les solutions d'énergies nouvelles et la rénovation thermique.
- Management & Organisation : Vous encadrez les équipes techniques et travaux, pilotez les ressources internes et les partenaires sous-traitants, planifiez les interventions et veillez à la satisfaction des clients jusqu'à la réception.
- Pilotage Économique & Budgétaire : Vous gérez le compte d'exploitation de la structure, maîtrisez les dépenses, suivez les prix de revient et les marges par affaire, contrôlez la facturation et reportez vos indicateurs de performance à la Direction.
- Développement Commercial & Chiffrage : Vous développez le portefeuille de clients et de prescripteurs régionaux (bailleurs sociaux, collectivités, tertiaire, résidentiel). Vous analysez les dossiers de consultation, établissez les chiffrages, pilotez les réponses aux appels d'offres et négociez les marchés pour développer le carnet de commandes.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Expérience & Compétences : De formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 en Génie Énergétique, Génie Climatique, Thermique du Bâtiment ou CVC, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie alliant suivi de chantiers, dimensionnement technique ou exploitation énergétique. Vous maîtrisez les principes de la thermique du bâtiment, des pompes à chaleur, de l'hydraulique et possédez de réelles bases en chiffrage et gestion des coûts de travaux.
- Savoir-être : Nous recherchons une personnalité pragmatique, curieuse et orientée solution, dotée d'une réelle fibre entrepreneuriale. Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle, votre rigueur de gestion et votre volonté de diriger une structure autonome vous permettront de réussir cette montée en responsabilité.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une opportunité entrepreneuriale unique : Prendre la tête d'une société dédiée aux énergies nouvelles au bout de 6 mois, avec le soutien financier, technique et humain d'un groupe régional solide.
- L'esprit d'un groupe familial : Une culture d'entreprise fondée sur le respect, la convivialité, la proximité et la confiance réciproque.
- Un secteur au coeur des enjeux actuels : Vous devenez l'acteur clé de la transition énergétique et de la décarbonation du bâtiment sur votre territoire.
Des conditions attractives : Statut cadre, package de rémunération évolutive avec prime annuelle sur résultats, véhicule de fonction et perspectives d'évolution au sein du groupe.
Bienvenue chez Talentua
Chez Talentua, nous accompagnons les entreprises et les professionnels dans leurs enjeux de ressources humaines avec une conviction forte : la réussite d'une organisation repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.
Créée en 2017 et basée à Saint-Omer, notre entreprise est spécialisée dans le recrutement, le conseil RH, la formation professionnelle et le coaching. Nous intervenons auprès de PME, d'ETI et d'organisations de différents secteurs d'activité afin de les aider à attirer, développer et fidéliser leurs talents.
Notre approche est fondée sur l'écoute, la proximité et la personnalisation de nos accompagnements. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de recruter les bons profils, d'optimiser les pratiques RH, de développer les compétences des équipes ou d'accompagner les évolutions professionnelles.
Chez Talentua, nous plaçons l'humain au coeur de chacune de nos actions. Nos valeurs d'éthique, d'engagement, de proximité et d'agilité guident notre travail au quotidien et nous permettent de construire des relations durables avec nos clients et nos partenaires.
Notre ambition est d'être un véritable partenaire de confiance, capable d'accompagner la performance des organisations tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs.
Infos complémentaires
Localisation : Côte d'Opale / Nord - Pas-de-Calais (Déplacements régionaux chantiers / agences)
Contrat : CDI - Statut Cadre
Rémunération : Package évolutif selon profil et expérience (50 000€ fixe annuel + 10 000€ de prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction / avantages groupe)
Prise de poste : Début 2027
Le processus de recrutement : comment ça se passe ?
Trois étapes simples et fluides :
- L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique de cadrage avec notre cabinet de recrutement pour échanger sur vos aspirations et l'adéquation de votre profil.
- L'entretien approfondi : Un échange en face-à-face (ou visio) pour étudier en détail vos expériences, vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles.
- La rencontre avec le groupe : Un à deux entretiens décisifs directement avec le Président et la Direction du groupe pour valider votre projet professionnel et concrétiser votre intégration.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez mettre votre double compétence technique et managériale au service d'un projet d'envergure ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien de préqualification téléphonique
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Entretien physique d’approfondissement
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Questionnaire de personnalité
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Présentation et validation de la candidature au client final
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Entretien chez le client
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La carte
12 Rue de Calais
62500 Saint-Omer
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4451484/30824449 ITNFRD/62S
