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Gestionnaire Régional·e Exploitation H/F AFPA

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

La Direction régionale de l'AFPA Nouvelle Aquitaine recherche un·e Gestionnaire régional.e Exploitation pour contribuer au suivi, à l'analyse et au pilotage de l'activité.
Vous intervenez sur des missions variées, évolutives selon les besoins, autour de la fiabilisation des données, de leur analyse et du suivi des actions.
-

Suivre et analyser l'activité : extractions, contrôle et consolidation des données, tableaux de bord et indicateurs.
Piloter la transformation vers le qualifiant des bénéficiaires accueillis dans les dispositifs en amont : suivi des résultats, analyse des écarts et identification des leviers d'amélioration.
Préparer et suivre les comités mensuels de pilotage avec les centres : préparation des données et supports, suivi des plans d'actions et des échéances.
Exploiter les données issues des systèmes d'information, notamment la base de données hebdomadaire utilisée pour le pilotage de l'exploitation.
Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de suivi et de pilotage.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne très organisée, rigoureuse et méthodique, dotée d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes particulièrement à l'aise avec :
- les données et leur analyse ;
- les outils informatiques et systèmes d'information, avec une capacité à vous approprier rapidement de nouveaux outils ;
- Excel et les outils de reporting ;
- le suivi d'actions et le respect des échéances.
Autonome et force de proposition, vous savez travailler avec différents interlocuteurs et transformer des données en informations utiles au pilotage.
Une expérience significative en suivi d'activité, analyse de données, pilotage ou gestion de projet est appréciée.
Une formation supérieure de niveau 5/6 dans les domaines de la gestion, du pilotage d'activité, des données.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : ref-18672_1793973313

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