Coordinateur Performance et Developpement Achats Indirect H/F Groupe SEB

Rejoignez notre équipe Achats !

L'organisation Achats joue un rôle décisif dans les performances du Groupe.

Nos forces :

• Une empreinte industrielle mondiale avec une équipe multiculturelle
• Une conduite du changement au coeur d'une organisation achats nouvelle et en pleine évolution
• Des parcours de carrière et une Académie Achats permettant la montée en compétences de nos équipes

Ce que nous allons accomplir ensemble

« Construire une vision fiable et partagée de la performance des Achats Indirects, mobiliser les équipes autour de plans de productivité ambitieux et contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs économiques du Groupe. »

Contribuez à notre développement

Au sein de l'équipe Performance & Développement de la Direction Achats Groupe, vous pilotez, structurez et améliorez en continu le dispositif de management de la performance des Achats Indirects à l'échelle mondiale.

Vous garantissez la fiabilité, la cohérence et la visibilité de cette performance grâce à la définition des indicateurs, à la consolidation du reporting et à la coordination des initiatives de productivité. En véritable partenaire des équipes Achats, Finance et des fonctions internes, vous facilitez la prise de décision et contribuez à l'atteinte des objectifs économiques du Groupe.

À ce titre, vous :

• Coordonnez le cycle annuel de planification de la productivité et la feuille de route glissante à trois ans des Achats Indirects, puis animez les revues de performance avec les Category Leaders et les principales parties prenantes.
• Accompagnez les équipes Achats dans l'identification des opportunités, la construction des plans de productivité et des business cases, puis suivez les initiatives jusqu'à leur mise en oeuvre et à la réalisation des bénéfices attendus.
• Définissez et améliorez le référentiel des KPI Achats Indirects, leurs méthodes de calcul, leurs règles de gouvernance et leurs processus de validation, en veillant à la cohérence des définitions entre régions, catégories et Business Units.
• Développez, consolidez et diffusez les tableaux de bord périodiques, analysez les résultats, les risques et les prévisions, et préparez les supports de pilotage destinés au management.
• Travaillez étroitement avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion afin d'aligner la performance Achats avec sa validation financière, tout en contribuant aux initiatives de digitalisation, de data analytics et d'accompagnement du changement.

Vous intervenez sur un périmètre Groupe, en lien avec les équipes de management des catégories indirectes, la Finance, le Contrôle de Gestion, les fonctions métiers et le management exécutif.