Directeur - Directrice Eaje H/F Mutualite Francaise Rhone-Pays de Savoie

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice EAJE H/F, en CDI Temps Plein.

Nous plaçons l'enfant et sa famille au coeur de notre projet.
Notre approche repose sur sept valeurs communes : respect, égalité, bientraitance, sécurité, autonomie, coéducation et ouverture.
Notre crèche de 30 berceaux accueille les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux, bienveillant et à taille humaine.
Nous proposons un beau cadre de travail, avec un jardin aménagé qui permet de donner une place importante à l'extérieur dans le quotidien des enfants : activités dehors, exploration, découverte de la nature et développement de l'autonomie.

Notre projet accorde également une place essentielle à l'accompagnement des parents. La relation avec les familles, l'écoute, la confiance et le soutien à la parentalité font pleinement partie de notre quotidien. Nous souhaitons construire avec chaque famille une relation de partenariat dans le respect des besoins de chacun.

Parce que le bien-être des enfants passe aussi par celui des professionnels, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de vie et au bien-être au travail : travail d'équipe, échanges, écoute, accompagnement et environnement professionnel agréable.

Lieu de travail : Crèche Myrtille, Lyon 03

Début du contrat : Dès que possible.

Dans un cadre de travail agréable, vous dirigerez et intégrerez la crèche Myrtille proposant un accueil en horaires de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

En tant que Directeur/Directrice EAJE (H/F), dans le respect de la réglementation en vigueur, vous êtes notamment chargé(e) :

Vos missions:

- manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
- créer les conditions d'un climat de travail serein et coopératif ;
- garantir un accueil individualisé, sécurisant et respectueux des besoins de chaque enfant ;
- construire une relation de confiance avec les familles et favoriser leur participation à la vie de l'établissement ;
- faire vivre et évoluer le projet pédagogique avec l'équipe ;
- accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs projets ;
- veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des règles de sécurité
- assurer la gestion administrative
- développer les relations avec les partenaires et les acteurs du territoire ;
- contribuer aux projets et réflexions de la filière Petite Enfance.

Compétences requises :

- Une expérience en direction ou en management d'équipe dans le secteur de la Petite Enfance est appréciée.
- Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités le sens de l'écoute, de bonne capacité d'adaptation et d'analyse. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et le sens du travail d'équipe.
- Vous êtes capable de conduire un projet et une réunion et êtes force de proposition.
- Accueillir, renseigner et orienter les familles font partie de vos capacités.

Diplôme et expérience requis:

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière Puériculteur/Puéricultrice, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière.

Conditions de rémunération :

Salaire fixe selon profil.

Avantages :

5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.

La Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.

Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.

Nous portons ainsi en tant qu'employeur des valeurs fortes de solidarité, d'entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.