Directeur Général Adjoint Ressources et Modernisation de l'Administration H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Lanvollon - 22
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Membre de l'équipe de direction générale et placé sous l'autorité de la directrice générale des services, vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité et assurez la coordination des fonctions ressources.
Votre mission ne se limite pas à la supervision des fonctions support. Vous êtes un acteur majeur de la qualité du fonctionnement collectif de l'administration, de la responsabilisation de l'encadrement et de l'accompagnement des transformations.
Vous veillez à ce que les fonctions ressources
apportent aux services opérationnels un accompagnement adapté à leurs besoins, tout en garantissant la sécurisation des procédures, la maîtrise des risques et la qualité de la gestion.
Dans une logique de clarification des responsabilités et de professionnalisation de l'organisation, vous vous appuyez sur des responsables de service disposant d'une capacité de pilotage dans leur domaine. Vous leur donnez un cap, fixez les priorités, accompagnez leur action et veillez à la réalisation des objectifs.
Vous portez une attention particulière à la modernisation des pratiques, à la transversalité et à l'amélioration continue, afin de consolider une organisation lisible, responsabilisante et tournée vers la qualité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261106000481-directeur-gEnEral-adjoint-ressources-modernisation-administration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
Formation supérieure, idéalement en administration publique, management des organisations, finances publiques ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de pilotage de fonctions ressources au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
Expérience en management d'équipes d'encadrement, conduite du changement et amélioration du fonctionnement des organisations.
Capacité à appréhender les enjeux RH, financiers, administratifs et organisationnels dans une vision globale.
Compétences et qualités attendues
Capacité à fédérer
Capacité à prendre de la hauteur
Sens politique et institutionnel
Intelligence relationnelle
Capacité à coopérer et à travailler en transversalité
Courage managérial et capacité d'arbitrage
Agilité et adaptabilité
Esprit d'initiative et force de proposition
Loyauté et sens du collectif
Publiée le 07/11/2026 - Réf : O022261106000481
