Directeur ou Directrice des Services Techniques et du Cadre de Vie - Mairie de Loos-En-Gohelle H/F Communes
- Loos-en-Gohelle - 62
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
La commune de Loos-en-Gohelle, reconnue comme « ville laboratoire » de la transition écologique et sociale et
convaincue que la coopération et l'implication des habitants sont des leviers indispensables aux transitions, recherche son
ou sa responsable des services techniques et du cadre de vie.
Le ou la titulaire du poste s'appuie sur une équipe de direction technique composée notamment d'un directeur adjoint des
services techniques, dont les compétences portent notamment sur le bâtiment et le management des équipes techniques ; et
d'un adjoint à la direction, qui pilote déjà le service espaces verts et en a la compétence.
La commune souhaite faire évoluer l'organisation des services techniques au regard des enjeux contemporains, et renforcer
la place de l'implication habitante dans la conception et la conduite de ses projets. Le ou la DST est le ou la garant(e) de
cette évolution
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261103000707-directeur-directrice-services-techniques-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Formation supérieure en ingénierie territoriale, aménagement, environnement ou gestion des espaces verts et du
paysage.
- Connaissance des enjeux de gestion durable des espaces naturels et du cadre de vie en milieu urbain.
- Connaissance des règles de la commande publique et des finances publiques locales.
- Compréhension des enjeux de la transition écologique et de leur déclinaison opérationnelle
Savoir-faire
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques pluridisciplinaires.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination transversale entre services.
- Capacité à piloter simultanément plusieurs dossiers complexes et à en rendre compte de façon synthétique aux élus.
- Capacité à organiser et animer des réunions publiques, les réunions de la commission « Travaux - Énergie - Cadre de
vie », les réunions de direction et du personnel technique, ainsi que les réunions interservices et avec les différents
partenaires.
- Aptitude à développer la coopération et à mobiliser les habitants dans les démarches de projet.
- Aisance dans le dialogue avec des partenaires institutionnels variés (État, Région, Département, intercommunalité,
bureaux d'études), la population, les élus et les agents.
Savoir-être
- Leadership et sens du management participatif et de la coopération.
- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du territoire et de ses besoins.
- Diplomatie et sens du dialogue entre exigences techniques, contraintes réglementaires, participation citoyenne et
orientations politiques.
- Rigueur, disponibilité et engagement pour le service public local.
Publiée le 07/11/2026 - Réf : O062261103000707
