Coordinatrice - Coordinateur Petite Enfance H/F le Bilboquet
- Anglars-Juillac - 46
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Agréée Centre Social par la CAF en 2026, l'association développe un partenariat fort avec l'EPCI et s'inscrit pleinement dans la dynamique du Convention Territoriale Globale (CTG) ainsi que dans le déploiement de la délégation de service public de la petite enfance.
L'équipe est aujourd'hui composée de 9 salariés répartis sur différents projets et services.
Le Relais Petite Enfance (RPE) évolue depuis plus de vingt ans. En itinérance sur plusieurs communes de la CCVLV
le /la coordinateur.ice petite enfance aura pour principales missions et en lien avec les partenaires
la Coordination du Relais Petite Enfance et animation des actions de soutien à la parentalité et Famille (0-6 ans)
Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la Direction du Centre Social, le poste de coordination de la petite enfance s'articule autour des missions suivantes :
1. Coordination du Relais Petite Enfance (RPE) :
- Assurer la coordination et le suivi administratif et financier du service RPE.
- Travailler en étroite collaboration et en binôme avec l'animatrice du RPE déjà en poste.
- Garantir les missions d'information auprès des familles et de professionnalisation pour les assistants maternels.
- Impulser, organiser et promouvoir des actions de formation continue pour les professionnels de l'accueil individuel.
- Rédiger le bilan qualitatif et quantitatif annuel.
2. Conception et co-animation des actions de soutien à la parentalité et Famille (0-6 ans) :
- Concevoir, animer et développer des projets et des actions collectives à destination des familles ayant des enfants de 0 à 6 ans-
Travailler de manière transversale et en lien direct avec la Référente Famille de l'association.
- Mobiliser et animer le réseau des partenaires locaux spécialisés dans la petite enfance.
3. Partenariat, réseau et développement local :
- Travail en réseau : Représenter la structure auprès des instances institutionnelles (CAF, service de Protection Maternelle et Infantile - PMI, Éducation Nationale pour les passerelles RPE/École).
- Dynamique de territoire : Participer activement aux réunions de coordination petite enfance locales, aux dispositifs du Contrat Territorial Global (CTG) et aux réseaux parentalité (REAAP).
4. Inscription dans le projet social :
- Décliner les orientations de l'agrément CAF du centre social sur le volet petite enfance, en créant des passerelles avec les autres secteurs (Famille, Enfance 6-11 ans).
- Participer à l'évaluation et à la rédaction des rapports, de la stratégie et des projets portés par le centre social.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Maîtrise de la méthodologie de projet,capacités d'expression publique et rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez le Bilboquet
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 215ZYDN