Chargé d'Expédition H/F France Travail
- Amblainville - 60
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Le rythme peut être soutenu en fonction de l'activité de la journée
Détail du poste
En tant que chargé d'expédition, vous êtes à la fois sur la gestion administrative des taches et sur leur mise en oeuvre ains votre temps se découpe dans ces proportions :
*30 % administratif :
. Organiser les tournées de nos deux chauffeurs ( 1 semi + 1 porteur)
- Connaitre la région parisienne pour optimiser les tournées
- Respecter les consignes et contraintes clients
. Utilisation de plateforme internet pour le service de messagerie
. Commander des transports - affrêtement, en surveillant les coûts et délais
. Savoir gérer un imprévu, les urgences des clients
. Utilisation ERP interne
. Prise de RDV client par téléphone et par mail
. Sous la responsabilité du responsable Supply Chain et en relation/communication avec les ADV.
*70% terrain en binôme avec un cariste (sous la responsabilité du chargé d'expédition) :
. Réception des palettes produites dans la journée à ranger en stock ou à préparer pour les prochaines livraisons (Le rythme peut être soutenu en fonction de l'activité de la journée)
. Filmage palettes ou non, en suivant les instructions du client
. Organisation - Rangement
. Chargement des camions (2 à 6 camions par jour)
. Entretien 1er niveau d'une presse à balles et d'une cercleuse
Profil et qualités requises :
- Organisation
- Réactivité
- Autonome
- Rigueur
- CACES 3 - Bon niveau OBLIGATOIRE
- Relationnel et management d'un cariste
Expérience logistique et industrie minimum 3 à 5 ans
Les horaires seront 8h - 16h mais modulable en fonction de l'activité, avec 20 minutes de pause et une pause déjeuner de 40 minutes.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carton ondulé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216CKTR
