Responsable Atelier H/F Start People

Responsable Atelier (H/F)
Missions et responsabilités1. Organisation et pilotage de l'activité
-Organiser, planifier et coordonner les activités de l'atelier en fonction des priorités et des objectifs de production.

-Répartir les tâches et les ressources humaines et matérielles selon les besoins.

-Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.

-Anticiper les contraintes de production et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la continuité de l'activité.

2. Encadrement et animation des équipes
-Encadrer, accompagner et animer les équipes de l'atelier au quotidien.

-Répartir les missions et assurer le suivi des collaborateurs.

-Veiller à la bonne communication des consignes et des informations.

-Participer à l'intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.

-Favoriser la cohésion d'équipe et maintenir un climat de travail positif.

3. Suivi de la production et qualité
-Garantir la conformité des produits et des opérations réalisées.

-Contrôler le respect des procédures, des standards de qualité et des exigences clients.

-Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.

-Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

4. Gestion des moyens et équipements
-Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de production.

-Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.

-Identifier les besoins en matériel, équipements et consommables.

-Optimiser l'utilisation des ressources et des moyens de production.

5. Sécurité et environnement de travail
-Veiller au respect des règles de sécurité, des consignes internes et des exigences réglementaires.

-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

-Garantir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.

-Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

6. Reporting et coordination
-Assurer le suivi des indicateurs de performance de l'atelier.

-Remonter les informations relatives à l'activité, aux difficultés rencontrées et aux résultats obtenus.

-Collaborer avec les différents services de l'entreprise (production, qualité, maintenance, logistique).

-Proposer des axes d'amélioration pour optimiser la productivité et l'organisation de l'atelier.