RÉSEAU TALENTS recrutement

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Technicien de Maintenance Sûreté Électronique - CDI H/F RÉSEAU TALENTS

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • Disponibilité pour effectuer des astreintes rémunérées

Les missions du poste

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous serez chargé(e) de :

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection intrusion.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages sur site.
  • Intervenir sur les équipements de sûreté : caméras IP, centrales d'alarme, lecteurs de badges, enregistreurs et serveurs VMS.
  • Effectuer des modifications et petits travaux sur les installations existantes.
  • Réaliser les mises à jour logicielles et assurer le suivi des équipements.
  • Renseigner les rapports d'intervention et les outils de GMAO.
  • Garantir une relation client de qualité et apporter des conseils techniques.

Vous réaliserez en moyenne 4 à 5 interventions quotidiennes, avec une activité équilibrée entre maintenance préventive et corrective.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimum de 6 ans en maintenance de systèmes de sûreté électronique, idéalement acquise au sein d'un intégrateur national ou d'une entreprise intervenant sur des installations techniques de grande envergure.

Compétences indispensables :

  • Expérience confirmée en maintenance préventive et corrective.
  • Maîtrise des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et intrusion.
  • Connaissance pratique d'au moins une des solutions suivantes : Genetec, Milestone, CASD, TIL Technologies ou Nedap.
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes en autonomie.
  • Bonnes connaissances des réseaux IP et des équipements connectés.
  • Expérience sur des installations tertiaires ou des sites techniques complexes.
  • Permis B obligatoire.
  • Disponibilité pour effectuer des astreintes rémunérées.

Une formation technique de niveau Bac Pro à Bac +2 est appréciée, mais l'expérience terrain et l'autonomie seront déterminantes.

Qualités recherchées :

  • Autonomie et rigueur technique.
  • Sens du service et bon relationnel client.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Organisation et fiabilité.
  • Esprit d'équipe.

Conditions et avantages

  • CDI basé à Nanterre (92).
  • Rémunération annuelle brute de 30 à 45 K€ selon expérience.
  • Véhicule de service fourni.
  • Astreintes rémunérées avec majorations.
  • Heures supplémentaires rémunérées selon les modalités applicables.
  • Interventions sur des installations techniques variées.
  • Possibilités d'évolution vers des fonctions de chargé d'affaires.
  • Environnement professionnel structuré et accompagnement des équipes.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en sûreté électronique dans un environnement technique stimulant, intervenir sur des installations d'envergure et évoluer au sein d'une organisation offrant de réelles perspectives professionnelles ?

Ce poste est fait pour vous !

Postulez dès maintenant !

Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Recrutement confié à un cabinet spécialisé. L'identité de notre client vous sera communiquée lors des échanges de qualification.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un acteur reconnu dans l'intégration et la maintenance de systèmes de sûreté électronique, recherche un Technicien de Maintenance Sûreté Électronique confirmé (H/F) pour renforcer son équipe basée à Nanterre.

Vous interviendrez auprès d'une clientèle professionnelle, principalement sur des sites tertiaires, des établissements publics et des sites sensibles.

Votre rôle sera d'assurer le bon fonctionnement des installations de sûreté à travers des interventions de maintenance préventive et corrective.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 06/11/2026 - Réf : aceld42c1892a

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