Ingénieur de Production Applicative H/F Airria
- Antibes - 06
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement des activités d'infogérance de l'un de nos clients, acteur majeur des services numériques, nous recherchons 2 Ingénieurs de Production Applicative H/F pour une mission basée à Sophia Antipolis (06).
Intégré(e) au sein d'une équipe d'exploitation informatique, vous interviendrez sur le maintien en conditions opérationnelles des applications, la réalisation des mises en production et la résolution des incidents applicatifs.
Vous évoluerez dans un environnement technique mixte Windows / Linux, en collaboration avec les équipes TMA, infrastructure, DBA et support.
Vos missions
- Préparer et réaliser les mises en production applicatives en vérifiant les prérequis techniques, les configurations et les dépendances.
- Exécuter les procédures de déploiement, les contrôles post-production et les plans de retour arrière.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et garantir leur disponibilité.
- Superviser le bon fonctionnement des services applicatifs, des traitements batch, des interfaces et des flux de fichiers.
- Réaliser les opérations courantes d'exploitation : démarrages, arrêts, relances et vérifications techniques.
- Prendre en charge les incidents applicatifs de niveau N2 et assurer leur diagnostic.
- Analyser les logs et les alertes afin d'identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les premières actions correctives.
- Coordonner les interventions avec les équipes TMA, infrastructure, DBA et les experts N3.
- Assurer le suivi des changements, des correctifs et des évolutions applicatives.
- Rédiger et maintenir à jour les dossiers d'exploitation (DEX), les procédures techniques et les comptes rendus d'intervention.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et au partage des connaissances.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée en production et exploitation applicative, idéalement acquise dans un environnement d'infogérance ou de production informatique critique.
Compétences techniques :
- Solide expérience en exploitation applicative, MCO et gestion des environnements de production.
- Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows Server.
- Expérience concrète des mises en production (MEP), de la gestion des changements et de la résolution d'incidents applicatifs.
- Maîtrise de l'analyse de logs et du diagnostic technique (troubleshooting).
- Pratique des scripts d'exploitation Shell et/ou PowerShell.
- Bonne compréhension des architectures applicatives, des traitements batch et des flux de fichiers.
- Connaissances des bases de données Oracle et PostgreSQL.
- Utilisation d'outils de ticketing tels que ServiceNow, Jira ou équivalents.
- Capacité à rédiger et maintenir des procédures et dossiers d'exploitation.
Compétences complémentaires appréciées :
- Connaissance des serveurs d'applications WildFly.
- Familiarité avec Docker et Solr.
- Connaissance des solutions de transfert et d'échange de fichiers, notamment Axway.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des incidents techniques.
- Réactivité et bonne gestion des priorités.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs techniques.
- Esprit d'initiative et sens du service.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
-
Airria en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 8qqhq64tto0sn
